L'anima dell'organizzazione: Come accendere il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti a tutti i livelli

Recensioni dei lettori

Il libro “Finding and Reviving Your Organization's Soul” del Dr. Zenoff esplora il concetto di “anima” di un'organizzazione e il suo impatto sul coinvolgimento dei dipendenti. Fornisce un quadro di riferimento per comprendere come le organizzazioni possano ispirare l'impegno e il coinvolgimento dei propri dipendenti attraverso tratti specifici e casi di studio pratici. Molti recensori hanno trovato il libro perspicace, attuabile e rilevante per i leader di vari settori.

Il libro è ben studiato e facile da leggere, con casi di studio coinvolgenti. I recensori hanno apprezzato l'attenzione al coinvolgimento dei dipendenti, lo stile di scrittura chiaro e il quadro pratico che fornisce alle organizzazioni. Il libro è stato particolarmente apprezzato per la capacità di ispirare una cultura di apprezzamento e di sostegno, e per questo è altamente raccomandato ai leader, ai membri del consiglio di amministrazione e ai dirigenti.

Alcuni recensori hanno suggerito che il libro potrebbe beneficiare di un ampliamento dei casi di studio che illustrino l'implementazione in modo più dettagliato. Alcuni ritengono che, pur trattando concetti importanti, il libro si rivolge principalmente ad ambienti aziendali e potrebbe non tenere pienamente conto delle variazioni nelle diverse organizzazioni.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Soul of the Organization: How to Ignite Employee Engagement and Productivity at Every Level

Contenuto del libro:

Se si avesse la possibilità di descrivere Apple come azienda in una o due parole, la maggior parte risponderebbe con aggettivi come: Innovativa. Attenta al design. Iconica. Alcuni probabilmente direbbero anche: Riservata. Ma eccone un altro: Anima. Sì, Apple ha un'anima, e non è l'unica in questo senso. Si può dire che poche organizzazioni selezionate presentino qualità simili a quelle dell'anima, che ispirano la passione dei loro dipendenti e li avviano verso alti livelli di performance organizzativa sostenuta. Ma, dato che la maggior parte delle organizzazioni è afflitta da bassi livelli di coinvolgimento dei dipendenti e da prestazioni organizzative poco brillanti, come fanno le organizzazioni ad alte prestazioni? Come fanno ad accendere e sostenere il coinvolgimento dei dipendenti e ad aumentare la produttività individuale e organizzativa? È proprio questa la domanda a cui l'esperto di organizzazioni David B. Zenoff intende rispondere in L'anima dell'organizzazione.

Basato sulla vasta esperienza dell'autore nella consulenza e nell'osservazione di alcune delle più note organizzazioni del mondo, L'anima dell'organizzazione (www.souloftheorganization.com) si addentra in undici organizzazioni ad alte prestazioni che operano sia nel mondo profit che in quello no-profit per determinare gli elementi di fondo dell'anima che favoriscono un forte coinvolgimento dei dipendenti a tutti i livelli. Zenoff scopre che organizzazioni diverse tra loro, come il rivenditore di articoli per la casa Williams-Sonoma e il gruppo no-profit Larkin Street Youth Services, hanno in comune cinque elementi chiave dell'anima che, nel loro insieme, sono forze potenti per promuovere il coinvolgimento, la soddisfazione e il significato dei dipendenti. L'autore non si ferma una volta identificati i cinque elementi fondamentali dell'anima di un'organizzazione. Anzi, prosegue offrendo un quadro concettuale e un manuale pratico su come sfruttare questi ingredienti chiave per creare, sostenere e nutrire l'anima della vostra organizzazione.

Le organizzazioni di tutti i tipi e in tutti i settori hanno grandi difficoltà a motivare la propria forza lavoro a dimostrare un forte impegno a dare il massimo sul posto di lavoro. Di conseguenza, la produttività e la crescita complessiva di queste organizzazioni sono compromesse e i loro dipendenti non riescono a trovare un significato o una soddisfazione nel loro lavoro. Se la vostra organizzazione ha problemi di lealtà, impegno e motivazione dei dipendenti, troverete la guida di cui avete bisogno in L'anima dell'organizzazione, una guida per infondere nel vostro posto di lavoro quel qualcosa di speciale che coinvolge i dipendenti, spinge la loro produttività e attinge al loro potenziale collettivo, in modo che la vostra organizzazione possa lasciare il segno nel mondo.