L'amministratore delegato ribelle: 12 leader che hanno fatto la cosa giusta

Recensioni dei lettori

Il libro presenta storie di amministratori delegati che danno priorità alle pratiche etiche e alla responsabilità aziendale, contrapponendole alla percezione negativa della cultura aziendale odierna. Sebbene molti lettori apprezzino le storie edificanti di questi leader, alcuni criticano le opinioni politiche dell'autore che si intrecciano con le narrazioni.

Il libro presenta storie edificanti e stimolanti di amministratori delegati etici che si preoccupano veramente dei loro dipendenti, delle comunità e delle parti interessate. È ben scritto e offre esempi positivi di responsabilità aziendale. Molti lettori trovano i profili degli amministratori delegati, come Herb Kelleher e Anita Roddick, illuminanti e incoraggianti.

I critici sottolineano che l'autore inserisce spesso opinioni politiche che alcuni lettori trovano fuorvianti o fastidiose. Questa retorica sminuisce le storie e può allontanare coloro che preferiscono concentrarsi esclusivamente sulle storie di business senza pregiudizi politici.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Rebellious CEO: 12 Leaders Who Did It Right

Contenuto del libro:

Uno dei più grandi nemici dell'America corporativa mostra come 12 amministratori delegati da lui conosciuti abbiano rifiutato in modo unico i ristretti parametri del valore per gli azionisti, guidando le aziende verso modelli più ampi di prosperità e giustizia.

Nel corso di sette decenni Ralph Nader è stato il più feroce critico dell'America corporativa. Il giudice della Corte Suprema William Powell ha indicato Nader nel suo famigerato memo come “il singolo antagonista più efficace del business americano... (il) bersaglio del suo odio... è il potere aziendale”.

Ma ora, in un libro che sorprenderà sia i suoi fan che i suoi critici, Nader traccia il profilo di un piccolo gruppo di dirigenti d'impresa che, a suo avviso, si sono comportati in modo straordinario come leader d'azienda e riformatori civici, alcuni noti, altri no, che dovrebbero essere celebrati come eccezioni la cui vita e carriera dovrebbero essere oggetto di emulazione e ispirazione per gli studenti di economia, i dirigenti e i cittadini in generale.

Questo gruppo selezionato di cani sciolti e iconoclasti - che comprende Anita Roddick di The Body Shop, Yvon Chouinard di Patagonia, John Bogle di Vanguard e Andy Shallal di Busboys and Poets - ci dà, scrive Nader, “un'idea di ciò che avrebbe potuto essere e di ciò che potrebbe ancora essere se il business fosse rigorosamente inquadrato come un processo che non si limita a fare soldi e a vendere cose, ma migliora il nostro mondo sociale e naturale”.