L'allenatore vincente

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che “The Winning Trainer” di Julius E. Eitington è una risorsa completa e pratica per i professionisti della formazione. È pieno di esercizi e idee utili che possono migliorare i workshop e le sessioni di formazione. Tuttavia, alcuni utenti hanno riscontrato problemi con l'eccessiva evidenziazione del libro, che ha sminuito la loro esperienza.

⬤ Risorsa completa e pratica
⬤ ricca di esercizi ed esercitazioni passo-passo
⬤ eccellente per formatori e progettisti sia nuovi che esperti
⬤ altamente raccomandata per migliorare gli ambienti di apprendimento e il coinvolgimento dei partecipanti.

Alcuni utenti hanno segnalato un'eccessiva evidenziazione nel libro, che ne ha compromesso l'aspetto e la fruibilità.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Winning Trainer

Contenuto del libro:

Questo libro contiene più idee su come aggiungere il coinvolgimento nell'apprendimento di quante ne possa usare un solo formatore. I vostri studenti e i partecipanti ai workshop aumenteranno la loro comprensione e la loro ritenzione quando progetterete attività di formazione utilizzando "Il formatore vincente".

Questa edizione aggiornata e ampliata è più ricca che mai. Fornisce:

* più di 100 dispense, strumenti di apprendimento e fogli di lavoro già pronti... tutto quello che dovete fare è fotocopiare.

* numerosi esempi, dialoghi modello e risposte campione.

* centinaia di esercizi, giochi, puzzle, giochi di ruolo, rompighiaccio e altre tecniche di gruppo.

* esempi di ogni tecnica e modi per usarla efficacemente.

* consigli su argomenti come i partecipanti riluttanti, l'uso dell'aria aperta, le pause, i finali di programma e la narrazione.

Nuove importanti aggiunte al libro includono materiali sui seguenti argomenti:

* nuovi approcci alla valutazione, più facili da realizzare - ROE (Return on Expectations) e Customer Satisfaction come indicatore di business.

* una metodologia per ottenere un feedback di gruppo alla fine del programma, riguardante il ruolo del formatore/facilitatore e la sua partecipazione al corso.

* uno strumento per lo screening precoce dei probabili ostacoli al trasferimento della formazione.

* l'aggiunta di tecniche per garantire che la formazione si trasferisca sul posto di lavoro.

* una dimostrazione di come condurre una rapida valutazione dei bisogni quando si è sotto pressione.

* le chiavi del successo della formazione in altre culture.

* diversi nuovi strumenti, tra cui come valutare la propria abilità come facilitatore, come valutare la fiducia in un team e come misurare il proprio CQ (quoziente di creatività).

Sono stati aggiunti due nuovi capitoli per trattare il nuovo materiale sull'intelligenza e l'apprendimento, i principi dell'apprendimento degli adulti e l'apprendimento a distanza. Inoltre, ai capitoli esistenti sono state aggiunte numerose nuove tecniche di gruppo e materiali concettuali.

Questo è il libro unico di cui ogni formatore ha bisogno.