L'addio dell'eroe: Cosa succede quando gli amministratori delegati vanno in pensione

Recensioni dei lettori

Il libro offre preziose indicazioni sul pensionamento dei CEO e sui processi di successione attraverso un quadro ben studiato. Il libro classifica le transizioni dei CEO in quattro tipi e include ricerche e aneddoti significativi, che lo rendono rilevante per i leader. Tuttavia, alcuni recensori lo trovano datato e notano problemi di leggibilità dei caratteri.

Ben studiato, con aneddoti interessanti, approfondimenti preziosi sui pensionamenti degli amministratori delegati, utile categorizzazione degli stili di leadership, utile per vari settori, tra cui l'economia e la governance.

Considerato obsoleto per l'ambiente aziendale odierno, la qualità dei caratteri è scarsa e difficile da leggere.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Hero's Farewell: What Happens When CEO's Retire

Contenuto del libro:

Il modo in cui un'azienda sostituisce il suo amministratore delegato spesso determina il futuro dell'impresa. Se un'azienda non gestisce in modo efficace il passaggio di consegne, può scatenarsi un vero e proprio caos, con profonde implicazioni non solo per l'amministratore delegato, ma anche per gli altri dipendenti, gli azionisti e la comunità in generale.

Ricco di storie interne ai consigli di amministrazione delle aziende e di nuove prospettive concettuali, L'addio dell'eroe descrive con dovizia di particolari i fattori che influenzano la successione dei dirigenti. Jeffrey Sonnenfeld offre il primo esame ravvicinato del ruolo critico che lo stile di partenza di un amministratore delegato svolge nel favorire, o ostacolare, il trasferimento del potere. Attraverso interviste sincere a cinquanta importanti dirigenti in pensione di aziende come AT&T, Ford, Dupont, United Technologies e Raytheon (tra cui David Rockefeller di Chase Manhattan e Thomas J. Watson, Jr. di IBM) e un'indagine su altri trecento top manager, Sonnenfeld identifica i quattro principali tipi di stili di uscita dalla leadership. Questi tipi includono Monarchi, che scelgono di non lasciare volontariamente, ma muoiono in carica o vengono rovesciati; Generali, che lasciano a malincuore e trascorrono il loro pensionamento pianificando un ritorno; Ambasciatori, che mantengono stretti legami con le loro ex aziende; e Governatori, che servono volentieri un periodo limitato.

Tempo e se ne vanno per perseguire nuovi interessi.

Catturando il dramma umano di queste partenze e delle battaglie per la successione, L'addio dell'eroe affascinerà chiunque sia interessato alle lotte di potere nelle grandi aziende. Illustrando i modi per appianare gli inevitabili trasferimenti di potere che le aziende devono affrontare, Sonnenfeld presenta informazioni essenziali per tutti i dirigenti di alto livello e in particolare per gli amministratori delegati.