Ispirare la responsabilità: La trasformazione rivoluzionaria del posto di lavoro per i leader del 21° secolo nell'era dei Millennial

Recensioni dei lettori

Il libro “Inspire Accountability” di Ken Estridge è apprezzato per le sue intuizioni pratiche e i suoi consigli pratici per guidare i millennial e i dipendenti di tutte le età. Utilizza un quadro di riferimento delle 7C, supportato da aneddoti tratti dalla vasta esperienza dell'autore, che lo rendono coinvolgente e stimolante. Molti recensori l'hanno giudicato una lettura essenziale per i manager che cercano di capire e ispirare i loro team in modo efficace.

Fornisce un quadro pratico (7C) facile da applicare.

Offre spunti preziosi per motivare e gestire i millennial.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Inspire Accountability: The Breakthrough Workplace Transformation for 21st Century Leaders in the Age of Millennials

Contenuto del libro:

In qualità di esperto di consulenza aziendale, Ken Estridge sa che la responsabilizzazione è spesso un compito difficile anche per le aziende più grandi e di successo.

Con la generazione dei millennial che sta sconvolgendo le forme convenzionali di responsabilità e impegno sul posto di lavoro, non è mai stato così importante per le aziende adattarsi. Basandosi su trentacinque anni di esperienza, Inspire Accountability esplora il modo in cui i datori di lavoro possono trasformare le loro aziende, influenzate dai millennial, per attrarre e trattenere una forza lavoro dedita ad assumersi le proprie responsabilità.

Utilizzando le 7 C - cultura, chiarezza, capacità, competenza, fiducia, impegno e retribuzione - i dirigenti di alto livello e i team di leadership possono aumentare l'impegno produttivo della loro azienda nell'era dei millennial.