Ipotesi di lavoro: Cosa pensavamo di sapere sul lavoro prima di Covid e dell'IA generativa - e cosa sappiamo ora

Recensioni dei lettori

Il libro “Working Assumptions” di Julia Hobsbawm esplora i cambiamenti significativi nel mondo del lavoro provocati dalla pandemia COVID-19 e dall'ascesa dell'IA generativa. Affronta il passaggio a modelli di lavoro remoti e ibridi, l'evoluzione delle valutazioni di produttività e il cambiamento dei valori lavorativi delle nuove generazioni. L'autore presenta un'argomentazione convincente a favore della flessibilità e dell'adattabilità negli ambienti di lavoro moderni, supportata da ricerche e tendenze.

Scritto in modo brillante e stimolante, il libro offre preziose intuizioni sui cambiamenti del mondo del lavoro. È ben studiato, piacevole da leggere e incoraggia a rivalutare l'equilibrio tra lavoro e vita privata. L'autore fornisce un contesto storico, aneddoti coinvolgenti e dati rilevanti a sostegno delle argomentazioni sul futuro del lavoro. È riconosciuto come una lettura cruciale per chiunque voglia navigare nel nuovo panorama lavorativo.

Alcuni lettori potrebbero trovare un senso di resistenza rispetto alle prospettive di leadership tradizionali discusse nel libro e potrebbero aspettarsi un'esplorazione più approfondita di alcune questioni legate all'IA generativa. Inoltre, sebbene il libro sia completo, potrebbe non affrontare tutte le esperienze e le sfide individuali nella transizione al lavoro ibrido.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Working Assumptions: What We Thought We Knew About Work Before Covid and Generative AI - And What We Know Now

Contenuto del libro:

Una risposta rapida ai cambiamenti sismici che interessano la vita lavorativa, Working Assumptions copre il passato, il presente e il futuro del lavoro ed è già stato definito “una lettura imperdibile per chiunque sia preoccupato per il futuro del lavoro” (Carl Benedikt Frey, professore associato di AI e lavoro, Università di Oxford).

Scritto dalla pluripremiata scrittrice e popolare podcaster Julia Hobsbawm, il cui libro storico del 2022, The Nowhere Office, ha previsto l'aumento del lavoro ibrido molto prima di chiunque altro, Working Assumptions è una visione lucida di quella che Julia identifica come “The Amazing Age”, una nuova era ricca di sfide e opportunità per tutte le persone che lavorano e che vive un ritmo di cambiamenti tecnologici e culturali che non si vedeva da oltre un secolo.

“Scritto con intuizioni profonde e un'arguzia tagliente, Working Assumptions di Julia Hobsbawm è una guida indispensabile per il futuro del lavoro, in gran parte perché radica ogni nuova tendenza in un luogo in cui siamo già stati. Working Assumptions è una lettura obbligatoria per tutti coloro che sono alla guida del futuro del mondo del lavoro - o che sono preoccupati di dove vengono condotti. “Brian Elliott, cofondatore del Future Forum e autore del bestseller How the Future Works.

Con una prefazione della professoressa Lynda Gratton della London Business School, Working Assumptions esplora la velocità e la portata dell'impatto di Covid-19 e dell'esplosione della Chat GPT sul mondo del lavoro in sei aree chiave: posti di lavoro, competenze, luogo di lavoro, cultura, benessere e atteggiamenti generazionali. Il suo formato altamente innovativo e leggibile contiene illustrazioni realizzate sia da artisti umani che da ChatGPT, e combina dati croccanti con storie tratte dalla cultura popolare sul lavoro, che vanno da Barbie a “Break My Soul” di Beyonce; da Succession a - ovviamente - The Office.

Working Assumptions affronta l'influenza dell'America sul mondo del lavoro nell'ultimo secolo e si chiede se dominerà altrettanto in futuro.