Invecchiare con dignità: Il sistema pensionistico tedesco alla prova

Titolo originale:

Growing old in dignity: The German pension system on trial

Contenuto del libro:

Research Paper (undergraduate) from the year 2011 in the subject Politics - Political Systems - Germany, grade: 1,0, University of applied sciences, Dusseldorf, course: Economics - MBA, Master of Business Administration, language: English, abstract: Il presente lavoro analizza la situazione del sistema pensionistico tedesco dopo una serie di riforme, iniziate con un sistema a capitalizzazione attuato da Bismarck negli anni Ottanta del XIX secolo, con un'età pensionabile obbligatoria di 70 anni quando l'aspettativa di vita maschile alla nascita era inferiore a 45 anni. Oggi l'aspettativa di vita per gli uomini è di oltre 80 anni.

Dopo un lungo e arduo dibattito in seno al Bundestag tedesco, gli accordi su una riforma pensionistica globale sono sfociati nella riforma pensionistica del 1957, che ha stabilito principalmente cambiamenti come l'età normale di pensionamento a 65 anni, il pensionamento a 60 anni per i disoccupati anziani, il pensionamento per le donne a 60 anni e, infine, l'introduzione di prestazioni dinamiche indicizzate ai salari lordi che hanno avuto un impatto immediato sul benessere economico degli attuali pensionati. In seguito, la riforma del 1972 ha reso il sistema pensionistico tedesco uno dei più generosi al mondo, in quanto ha aperto il sistema di assicurazione pensionistica pubblica a tutti i lavoratori con generose condizioni per il pagamento dei contributi arretrati e ha alleggerito i termini e le condizioni per il pensionamento anticipato con l'attuazione del cosiddetto "pensionamento flessibile", come discusso nel capitolo 1 del presente documento.

Le successive riforme pensionistiche discusse in questo documento sono la "riforma Riester" del 2001, con i seguenti obiettivi principali: la sostenibilità dei tassi di contribuzione per garantire la stabilità a lungo termine dei livelli pensionistici e la diffusione del risparmio previdenziale privato integrativo, e la prosecuzione degli sforzi della commissione Rurup, culminati nella "riforma Rurup" del 2004, con l'obiettivo di stabilizzare i tassi di contribuzione e, allo stesso tempo, garantire adeguati livelli pensionistici futuri. Sulla base di quanto sopra esposto, si può concludere che nel complesso la sequenza di interventi o.