Intervistologia: La nuova scienza dell'intervista

Recensioni dei lettori

Questo libro è stato progettato per aiutare sia le persone in cerca di lavoro sia i responsabili delle assunzioni a comprendere meglio il processo di intervista, offrendo approfondimenti sui diversi stili di intervista e sugli approcci dei candidati. Sebbene molti lettori trovino il contenuto prezioso e informativo, alcuni criticano lo stile di scrittura e il costo aggiuntivo per accedere ad alcune valutazioni.

Il libro fornisce spunti preziosi per chi cerca lavoro e per i responsabili delle assunzioni, è di facile lettura, offre consigli e strategie utili e aiuta i lettori a comprendere il proprio stile di colloquio. Molti intervistati l'hanno trovato perspicace e un buon riferimento per prepararsi ai colloqui.

Diversi recensori hanno giudicato il libro eccessivamente prolisso e ripetitivo, non ideale per la preparazione ai colloqui da parte del candidato, e hanno criticato la necessità di pagare un supplemento di 69 dollari per una valutazione, che hanno trovato inutilmente alta e poco chiara al momento dell'acquisto. Inoltre, alcuni hanno notato che il testo era poco approfondito e mancava di profondità.

(basato su 29 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Interviewology: The New Science of Interviewing

Contenuto del libro:

Una lettura imperdibile per manager esperti e nuovi" -- Johnny C. Taylor Jr., SHRM-SCP, CEO della Society for Human Resource Management (SHRM).

Una guida innovativa per padroneggiare il colloquio di lavoro, che offre consigli e tecniche comprovate per scoprire il vostro stile di colloquio unico, fondamentale per fare un colloquio migliore, per chi si trova da entrambi i lati del tavolo.

I consigli convenzionali per i colloqui di lavoro non funzionano. Questo è ciò che Anna Papalia ha imparato in anni di esperienza come professionista delle risorse umane, consulente per aziende Fortune 500 e insegnante alla Fox School of Business. Nessuno degli strumenti esistenti funziona per un semplice motivo: non vanno al cuore di ciò che rende un colloquio eccellente: la consapevolezza di sé. In fondo, un colloquio è un insieme di domande su di voi. Se non conoscete voi stessi, non riuscirete a fare bene.

Determinata a rendere il processo migliore, più inclusivo e meno oscuro, Anna ha trascorso anni a fare ricerche sul modo in cui le persone fanno i colloqui e ha scoperto una nuova scienza del colloquio, radicata nella scoperta che esistono quattro stili principali che le persone esibiscono in un colloquio: si può essere un incantatore, uno sfidante, un esaminatore o un armonizzatore. Il vostro stile influenza il modo in cui vedete e affrontate i colloqui e, in ultima analisi, il modo in cui vi comportate in essi. In Interviewology, Anna vi insegna a identificare il vostro stile individuale (e quello di chi vi sta intervistando) e vi offre consigli pragmatici per utilizzare questa conoscenza per superare il vostro prossimo colloquio.

Ricco di saggezza, Interviewology offre chiarezza e un approccio dinamico e scientificamente validato che mette in discussione tutto ciò che pensavate di sapere sul colloquio, fornendo una visione unica del processo, sfatando alcuni dei miti più comuni e spiegando come potete ottenere risultati migliori, sia che stiate facendo domanda per il lavoro sia che stiate cercando il candidato giusto.

Andando oltre i consigli generici che non sono utili nel mondo reale - come la memorizzazione di risposte ripetute o di linee guida rigide - Interviewology è un approccio rivoluzionario che si concentra sull'autoconsapevolezza - e su come svilupparla - per aiutare ognuno a padroneggiare il proprio stile di colloquio. Si tratta del potere di conoscere se stessi e di come questa consapevolezza possa portare a una carriera e a una vita di maggior successo.