Integrazione della diversità, dell'equità e dell'inclusione come futura etica del lavoro

Titolo originale:

Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics

Contenuto del libro:

Attualmente esistono diverse interpretazioni divergenti e convergenti del concetto di diversità, equità e inclusione (DEI), in quanto il termine continua a evolversi ed espandersi.

Diversi studiosi, operatori e organismi internazionali hanno cercato di definire il concetto, i fondamenti teorici, le dimensioni e le fonti del DEI, nonché i suoi vantaggi e svantaggi nelle organizzazioni e nei luoghi di lavoro. Tuttavia, sono necessari ulteriori studi per definire con precisione il concetto di DEI, al fine di sviluppare e implementare in modo appropriato politiche inclusive nel mondo degli affari di oggi.

Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics approfondisce l'origine storica dei DEI, considera le definizioni e le teorie esistenti dei DEI da un punto di vista multidisciplinare e fornisce materiali utili e approfonditi incentrati sui DEI per favorire l'applicazione di questi concetti nella teoria e nella pratica. Trattando argomenti quali la crescita economica e lo sviluppo delle politiche, quest'opera di riferimento è ideale per politici, etici, specialisti delle risorse umane, imprenditori, dirigenti, manager, professionisti del settore, accademici, ricercatori, docenti e studenti.