Inside Out: La guida del leader dell'equità per annullare il razzismo istituzionale

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano come il libro sia una guida pratica e completa per comprendere e implementare le pratiche di Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza (DEIB). L'autrice, la dottoressa Caprice Hollins, offre una serie di strategie e convinzioni fondamentali per i leader DEIB, rendendolo utile sia per i nuovi arrivati che per i professionisti esperti del settore.

Il libro è apprezzato per la sua profondità e ampiezza, in quanto fornisce strategie approfondite per gestire le situazioni difficili. È pratico e accessibile, con utili spunti di conversazione e un'attenzione particolare all'autovalutazione. L'approccio dell'autrice è considerato rinfrescante e rende gli argomenti complessi più facili da capire per una varietà di lettori.

Alcuni potrebbero trovare i consigli elementari se hanno già esperienza nel lavoro con il DEIB, mentre potrebbe essere più utile per i principianti o per chi ha meno familiarità con i concetti.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Inside Out: The Equity Leader's Guide to Undoing Institutional Racism

Contenuto del libro:

Passi essenziali per i leader che lavorano per costruire un'organizzazione antirazzista.

Fornendo una tabella di marcia per il cambiamento del luogo di lavoro e dell'organizzazione, Inside Out è ricco di strumenti pratici per lavorare collettivamente verso la giustizia razziale e smantellare il razzismo istituzionale.

Questa guida essenziale comprende:

⬤ Un approccio adattivo per portare avanti le conversazioni sulla razza con autenticità e genuina curiosità.

⬤ Strategie concrete per aiutare a disfare i dolorosi retaggi del potere, del privilegio e dell'oppressione.

⬤ Un quadro di riferimento che comprende consapevolezza, conoscenza, abilità e azione/provocazione.

⬤ Componenti chiave per coinvolgere efficacemente le persone, chiamarle in causa, colmare il divario, identificare e affrontare le microaggressioni e guidare le interazioni difficili.

⬤ Competenze interculturali critiche per i facilitatori e i leader che devono affrontare paure, preoccupazioni, conflitti e preoccupazioni che emergono nei partecipanti PoC e bianchi.

⬤ Suggerimenti utili per i leader dell'equità che cercano di trovare il loro perché e di identificare le loro convinzioni fondamentali, nonché suggerimenti per praticare la cura di sé per ridurre il burnout e la stanchezza.

⬤ Come creare un team per l'equità e coinvolgere i decisori.

⬤ Liste di controllo, domande di discussione, letture consigliate, best practice e molte altre preziose risorse.

Inside Out è scritto specificamente per i futuri leader che sostengono la diversità, l'equità e l'inclusione nel loro posto di lavoro. È una lettura imperdibile per chiunque stia guidando il difficile lavoro di diventare un'organizzazione antirazzista in cui l'identità di nessuno sia una barriera all'accesso o alle opportunità e in cui tutti appartengano.

PREMI

⬤ SILVER 2023 Nautilus Book Awards: Cambiamento sociale, giustizia sociale.