Innovazione nella gestione del cambiamento

Titolo originale:

Innovation in Change Management

Contenuto del libro:

Seminario dell'anno 2011 nella materia Economia aziendale - Gestione aziendale, Corporate Governance, voto: A, University of Hertfordshire, language: English, abstract: Lo studio della gestione del cambiamento in relazione al comportamento organizzativo di un'organizzazione è influenzato da una varietà di fattori che influenzano i modi in cui i manager rispondono e si adattano al cambiamento.

Questo articolo fornirà un'analisi del campo, una discussione approfondita sull'innovazione nella gestione del cambiamento con una rassegna delle teorie attuali e dei settori maggiormente interessati dall'innovazione, e un commento sulla direzione futura dell'innovazione in relazione alla ricerca utile nel campo della gestione del cambiamento. Analisi del campo Il complesso e dinamico campo della gestione del cambiamento presenta una miriade di questioni che il leader di un'azienda moderna deve considerare per supervisionare con successo un'operazione aziendale.

Data l'ampiezza del campo, si devono affrontare le resistenze al cambiamento, le nuove tendenze e innovazioni nella pratica e i dilemmi etici che spesso ostacolano il lavoro di un manager. L'analisi di questi temi fornisce una visione delle sfide che i manager devono affrontare in relazione all'implementazione pratica delle variabili di cambiamento e all'impatto che queste hanno su strategia, tecnologia, struttura e dipendenti.