Innovazione aziendale: Il pensiero dirompente nelle organizzazioni

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 42 voti.

Titolo originale:

Corporate Innovation: Disruptive Thinking in Organizations

Contenuto del libro:

L'efficacia è il tema di fondo di questa introduzione all'innovazione dirompente. Il libro spiega ai manager, o agli studenti, cosa devono sapere per trasformare il pensiero di un'organizzazione in una mentalità innovativa nel XXI secolo.

Corporate Innovation spiega le quattro fasi del processo di innovazione e dimostra come migliorare le competenze nel processo di innovazione e liberare le capacità innovative personali. Il libro presenta anche come valutare l'atteggiamento dell'organizzazione nei confronti dell'innovazione, fornendo indicazioni su come diagnosticare i problemi di performance creativa e innovativa dell'organizzazione. Partendo da una panoramica dei concetti che caratterizzano oggi un'organizzazione innovativa, questo libro esplora gli aspetti fondamentali dell'individuo, dell'organizzazione e dell'implementazione. Una I-Organizzazione è una combinazione di:

⬤  I-Competenze sviluppate all'interno degli individui.

⬤  Funzioni di pensiero I-Design necessarie per dare forma all'innovazione.

⬤  I-Team che emergono dalla prospettiva HR di strutturare il clima appropriato.

⬤  I-Soluzione necessaria per fornire una base per l'implementazione di qualsiasi idea innovativa.

Lettura essenziale per gli studenti di innovazione aziendale, corporate ventures, strategia aziendale o risorse umane, questo libro risponde anche alle esigenze specifiche dei manager attivi incaricati di migliorare la capacità innovativa della loro organizzazione.

Schemi didattici, diapositive delle lezioni e un banco di prova completano le risorse accessorie online di questo titolo.