Inner Switch: 7 principi senza tempo per trasformare la leadership moderna

Recensioni dei lettori

Il libro di Susan Freeman “Inner Switch: 7 Timeless Principles to Transform Modern Leadership” (L'interruttore interiore: 7 principi senza tempo per trasformare la leadership moderna) combina antichi principi yogici con moderne pratiche di leadership per incoraggiare l'autoconsapevolezza e la trasformazione interna dei leader. Il libro è stato accolto con favore per il suo approccio olistico alla leadership, che enfatizza la crescita personale e l'intelligenza emotiva, fornendo al contempo applicazioni e tecniche pratiche per promuovere una leadership efficace. Molti lettori lo hanno trovato illuminante e applicabile a vari ruoli di leadership a diversi livelli.

⬤ Integra la saggezza antica con le moderne pratiche di leadership.
⬤ Enfatizza l'autoconsapevolezza e la trasformazione personale.
⬤ Offre applicazioni pratiche e tecniche di yoga per i leader.
⬤ Lo stile di scrittura coinvolgente rende accessibili concetti complessi.
⬤ Fornisce spunti preziosi per migliorare l'intelligenza emotiva e le relazioni sul posto di lavoro.

⬤ Potrebbe non piacere a chi cerca soluzioni rapide o strategie semplificate.
⬤ Alcuni principi possono essere difficili da applicare senza una pratica regolare.
⬤ Presuppone un livello di apertura alle filosofie orientali che alcuni lettori potrebbero non avere.
⬤ Non tutti i lettori potrebbero essere d'accordo con l'attenzione alle pratiche yoga.

(basato su 61 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Inner Switch: 7 Timeless Principles to Transform Modern Leadership

Contenuto del libro:

In un sistema chiaro, lineare e sequenziale, l'apprezzata executive coach Susan S. Freeman traccia un percorso di trasformazione per i principali leader aziendali occidentali attraverso l'antica saggezza yogica, e guida i leader a diventare versioni migliori di se stessi in modo da poter creare un cambiamento positivo nelle loro organizzazioni.

Nonostante il desiderio di avere successo, siamo così abituati a lavorare duramente per raggiungere i nostri obiettivi e produrre risultati sul posto di lavoro, che molti di noi sacrificano la nostra umanità più profonda nel processo. Questo libro tempestivo è ideale per l'attuale epoca di ansia e di sconvolgimenti globali che ci ha risvegliato all'insoddisfazione collettiva per lo status quo. La filosofia dello yoga è un sistema antico e collaudato che ci permette di cambiare internamente in modo da poter continuare a creare, innovare e avviare nonostante la pressione e le battute d'arresto. Un segreto potenziante è il modo in cui ci permette di essere presenti, chiari e connessi.

Susan utilizza un vocabolario moderno per condividere questi concetti e processi semplici che si sono dimostrati efficaci nel corso di diversi millenni. Questi principi e queste pratiche yogiche trasformeranno le relazioni di lavoro da lotte reattive che creano conflitti e inducono stress, orientate agli obiettivi, in collaborazioni armoniose, efficaci e reattive. Il risultato sarà una maggiore soddisfazione e gioia nel lavoro e permetterà alle persone di vedere opportunità che prima erano nascoste. In definitiva, si sentiranno più sicuri di avere le giuste motivazioni e quindi potranno fidarsi di fare le cose giuste per le giuste ragioni.

I lettori impareranno:

⬤ Come mantenere la calma, essere pieni di risorse e rispondere con fiducia con compassione ed equanimità, anche sotto la pressione di forze esterne.

⬤ Diventare un leader efficace e stimolante (e un essere umano più gioioso) grazie ai principi senza tempo dello yoga.

⬤ Scoprire come entrare in contatto con se stessi, in modo da poter portare sempre il proprio io migliore nella leadership - e avere anche fiducia in esso!

⬤ Creare e mantenere una cultura sana che valorizzi le relazioni umane.

⬤ Comprendere il sistema semplice e sequenziale che sposterà la vostra prospettiva e svilupperà una bussola interna che vi porterà dove volete andare.

⬤ Adattarsi con fiducia a cambiamenti e contrattempi stressanti, uscendo una volta per tutte dalla "ruota del criceto" reattiva.

⬤ Abbracciare un quadro integrativo completo per l'autogestione dall'interno.

È in atto un forte spostamento post-pandemia verso un luogo di lavoro più umanistico e olistico, con una rinnovata enfasi sulle persone e sui profitti. Questo libro è in una posizione unica per rendere questo cambiamento una realtà.