Iniziare forte: Una favola sul mentoring: Strategie per il successo nei primi 90 giorni

Recensioni dei lettori

Iniziare forte: A Mentoring Fable esplora una coinvolgente relazione di mentoring fittizia tra la mentore Cynthia e la mentee Rafa, fornendo spunti e strategie per un mentoring efficace. Il libro presenta personaggi simpatici e spunti pratici, che lo rendono una risorsa preziosa sia per i mentori che per i mentee nuovi ed esperti. Sebbene offra una solida base di principi di mentoring, alcuni lettori hanno notato che il formato favolistico potrebbe sminuirne la profondità.

⬤ Rende i grandi concetti di mentoring accessibili e relazionabili attraverso i personaggi.
⬤ Offre spunti preziosi e strategie attuabili sia per i mentori che per i mentee.
⬤ Formato di narrazione coinvolgente che consente una facile comprensione.
⬤ Le utili domande di riflessione alla fine dei capitoli migliorano l'apprendimento.
⬤ Adatto sia ai mentori nuovi che a quelli esperti e applicabile in vari contesti professionali.

⬤ Il formato favolistico può mancare di profondità per alcuni lettori.
⬤ Potrebbe non essere così rilevante per le persone in transizione di carriera.
⬤ Alcuni utenti ritengono che il contenuto potrebbe essere più completo, facendo riferimento a teorie di mentoring consolidate.
⬤ Alcuni recensori hanno trovato le discussioni un po' troppo semplificate o pesanti.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Starting Strong: A Mentoring Fable: Strategies for Success in the First 90 Days

Contenuto del libro:

Una guida pratica e utile per il successo dei primi 90 giorni di una relazione di mentoring.

In Starting Strong, le esperte di mentoring Lois J. Zachary e Lory A. Fischler intrecciano un racconto avvincente che esemplifica i concetti, evidenzia le dinamiche e delinea le problematiche legate alle relazioni di mentoring. Le autrici usano la forma della favola per raccontare la storia di una relazione di mentoring in erba, piena di possibilità, problemi e trionfi. La storia di Cynthia, una professionista esperta, e del suo nuovo figlioccio Rafa, dà vita alla ricchezza dei suggerimenti e delle migliori pratiche di mentoring di Zachary e Fischler e ogni episodio della favola è accompagnato da domande di riflessione, insegnamenti chiave e strategie che i lettori possono applicare alle proprie relazioni di mentoring. Gli autori includono un manuale di conversazione che guida mentori e mentee attraverso sei conversazioni essenziali che li aiuteranno a stabilire un forte legame di mentoring e a mantenerlo nel tempo.

Mentre le organizzazioni si trovano ad affrontare la transizione tra i Boomers in partenza e i Millennials in arrivo, Starting Strong offre una guida pratica e leggibile per creare relazioni di mentoring efficaci che garantiranno il successo della transizione. Il libro:

⬤ Comprende le componenti chiave di una relazione di mentoring di successo, tra cui la costruzione della fiducia, la creazione di una zona di comfort (e il coraggio di lasciarla), lo svolgimento di riunioni produttive, la gestione delle dinamiche di potere, la definizione degli obiettivi e il mantenimento dello slancio.

⬤ Mostra come evitare le insidie più comuni e superare gli ostacoli del mentoring.

⬤ Si applica a qualsiasi contesto organizzativo o istituzionale.

Starting Strong è più di una storia avvincente di mentorship, è una risorsa vitale per capire come implementare e sostenere una relazione di mentoring significativa.