Influenza Qual è il pezzo mancante?

Recensioni dei lettori

Il libro della dottoressa Karen Keller fornisce una guida pratica e coinvolgente alla comprensione e allo sviluppo dell'influenza personale, in particolare nei contesti aziendali e di leadership. Il testo è ricco di storie interessanti, di chiare distinzioni tra i diversi aspetti dell'influenza e di strumenti per lo sviluppo personale, che lo rendono accessibile ai leader di ogni livello.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente
⬤ consigli pratici
⬤ illustrazioni chiare
⬤ prezioso per lo sviluppo personale e professionale
⬤ utili valutazioni per misurare i tratti dell'influenza
⬤ adatto ai leader di tutti i livelli
⬤ presenta utili distinzioni tra influenza ed essere influenti.

Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti impegnativi se non hanno familiarità con il tema dell'influenza; potenziale mancanza di profondità nella discussione di ogni tratto a causa dell'ampio pubblico a cui si rivolge.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Influence What's The Missing Piece?

Contenuto del libro:

Scopri il tuo POTENZIALE DI INFLUENZA...

La chiave del successo sostenibile nella vostra organizzazione è la capacità di influenzare le persone e di massimizzare il potenziale dei leader e dei team.

Ma come si ottiene questo risultato?

Cosa rende una persona influente?

È possibile aumentare il proprio livello di influenza?

Il campo dell'influenza e della persuasione si avvicina tipicamente al successo della leadership e alle dinamiche organizzative con i paraocchi. Keller fornisce un nuovo modo di guardare all'influenza e mostra come avere una leadership realmente influente, indipendentemente dalla posizione o dal titolo che si ricopre.

La psicologia di come influenzare le persone non consiste nel "conquistare gli amici". La capacità di influenzare sul lavoro (o di influenzare le persone ovunque) deriva dalla comprensione del proprio modo di operare nel mondo e dalla capacità di sfruttare i Sette Tratti dell'Influenza (TM).

La dottoressa Karen Keller ha creato una valutazione dell'influenza basata sulla ricerca (Keller Influence Indicator(R) o KII(R)) basata su decenni di esperienza di lavoro con organizzazioni e top leader di tutto il mondo. Il KII(R) è l'unica valutazione al mondo del potenziale di influenza, che fornisce un processo comprovato per aiutare le persone a migliorare la propria crescita professionale e personale, a sviluppare le capacità di leadership e a motivare un efficace lavoro di squadra, il tutto diventando più influenti.

Diventare influenti coinvolge ogni interazione con ogni cliente, dipendente e collega. La capacità di accrescere la propria influenza influisce sulle vendite, sui team, sulla leadership e sui profitti. INFLUENCE: What's the Missing Piece? è la chiave per un successo sostenibile.

La dottoressa Karen Keller, psicologa clinica e Master Certified Coach specializzata in comportamento umano, ha dedicato la sua intera carriera allo studio, alla ricerca e allo sviluppo dell'Arte dell'Influenza. Fondatrice e amministratore delegato di Karen Keller International, Inc. fornisce corsi di formazione sull'influenza per aziende, dirigenti e team e offre anche programmi di certificazione per il KII(R).