Indispensabile: Costruire e guidare un'azienda di cui i clienti non possono fare a meno

Recensioni dei lettori

Il libro di Jim Kerr “Indispensabile” è stato molto apprezzato dai lettori come una guida pratica e perspicace per i leader e gli aspiranti tali. Fornisce strategie attuabili ed esempi reali per aiutare individui e organizzazioni a diventare indispensabili.

Il libro è ben strutturato, facile da leggere e ricco di schemi pratici che possono essere applicati a vari livelli di leadership. I lettori apprezzano gli esempi relativi, lo stile di scrittura conciso e la vasta esperienza dell'autore, che conferiscono credibilità al materiale. Molti hanno trovato il libro fonte di ispirazione e di preziosi spunti per la crescita personale e professionale.

Alcuni recensori hanno sottolineato che diventare indispensabili non è un processo immediato e richiede dedizione. Sebbene il giudizio sia generalmente positivo, non sono state evidenziate critiche specifiche, il che suggerisce che il libro è complessivamente ben accolto.

(basato su 20 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Indispensable: Build and Lead a Company Customers Can't Live Without

Contenuto del libro:

Leggete questo libro, applicate i suoi concetti e vedrete come la vostra azienda si trasformerà". -- Marshall Goldsmith, Thinkers 50 #1 Executive Coach e #1 Leadership Thinker.

I leader eccellenti rendono il business indispensabile.

Il Merriam-Webster Dictionary definisce "Indispensabile" come assolutamente necessario e non soggetto a essere messo da parte o trascurato. INDISPENSABILE: Costruire e guidare un'azienda di cui i clienti non possono fare a meno fornisce un quadro di riferimento da seguire per trasformare la propria attività e presenta decine di esempi tratti dal settore, tra cui quelli di Amazon, Uber, Facebook e altri ancora.

Ogni esempio aziendale illustra come i concetti proposti nel libro siano già stati utilizzati per rendere le aziende indispensabili sul mercato. Ricordate però che solo i vostri clienti possono decidere se la vostra azienda è indispensabile. Noi non abbiamo diritto di voto. Tuttavia, ci sono delle misure che possiamo adottare per migliorare le nostre possibilità.

La ricerca della grandezza per la propria azienda da parte di un leader è importante, ma non è sufficiente e un'azienda non diventa indispensabile per caso. Una leadership eccezionale è essenziale per portare un'azienda dalla grandezza all'indispensabilità. Si tratta di una distinzione importante, perché tutto ciò che è inferiore a una leadership eccezionale non sarà sufficiente. Perché? I leader eccellenti danno l'esempio. Dimostrano ai loro seguaci le qualità e i comportamenti desiderati attraverso le loro azioni e il loro comportamento. In questo modo, questi leader trasmettono la sensazione che loro e i loro team condividano gli stessi obiettivi e le stesse aspirazioni e che, insieme, vogliano raggiungere queste ambizioni.

Le aziende indispensabili condividono uno scopo comune e hanno bisogno di leader che diano l'esempio.

Leggendo il libro, vi renderete conto di quanto la VERA leadership sia fondamentale per aiutare la vostra azienda a diventare indispensabile. Indipendentemente dal vostro grado o dalla vostra posizione, dovete studiare, imparare, esemplificare e vivere questi comportamenti essenziali per essere in grado di fornire alle persone con cui lavorate e che servite:

⬤ I leader migliori sono in grado di articolare una visione per il futuro che ogni membro dello staff può comprendere e accettare. Questa visione diventa l'oggetto di un grido d'appello e stabilisce l'obiettivo comune che leader e team condivideranno. È necessaria una leadership eccezionale per articolare la visione dell'indispensabilità e lavorare per diffonderla in profondità nell'azienda. Se le truppe non la "capiscono", non la seguiranno.

⬤ Successivamente, è necessario costruire un piano di esecuzione a sostegno della visione. Ma la costruzione di un piano senza una direzione attiva non sarà sufficiente. I leader eccellenti, a tutti i livelli, saranno pienamente coinvolti, monitorando i progressi e tracciando la rotta per l'esecuzione durante tutto il percorso dell'azienda verso l'indispensabilità.

⬤ I leader eccellenti sostengono il proprio team e sanno come fornire il tocco "giusto" al momento "giusto": direttive quando il percorso verso il successo non è chiaro e sostegno quando è il momento di dare forza, proprio come fa qualsiasi allenatore di livello mondiale quando costruisce un campione.

⬤ I leader eccellenti sanno come stabilire un clima di collaborazione all'interno della loro area di responsabilità. I comportamenti egoistici ed egocentrici sono banditi; il lavoro di squadra è riconosciuto e premiato.

Esistono molte grandi aziende, ma solo poche sono indispensabili. Questo libro è stato scritto per aiutarvi a costruire un'azienda indispensabile, di cui i vostri clienti non potranno fare a meno.