Impatto del team: Ottenere il doppio del risultato nella metà del tempo

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Titolo originale:

Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time

Contenuto del libro:

Il libro Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time si basa su un'ampia ricerca contemporanea per esplorare ciò che serve per essere un grande manager e creare team efficaci e d'impatto. Il libro contiene materiale generato dal Meeting Masters Research Project, un'iniziativa in corso presso l'Università del Michigan.

Il libro affronta l'ampia gamma di team all'interno delle organizzazioni, dai team di governance a quelli dedicati a progetti specifici. I lettori imparano a gestire le riunioni dei team e a gestire le decisioni al loro interno, nonché a utilizzare la Campana dell'Agenda, che presenta un grafico dell'energia nel tempo, per inserire i punti all'ordine del giorno. Il libro introduce anche la struttura dell'ordine del giorno a menu per facilitare il flusso di informazioni e il concetto di decisioni di alta qualità come segno di impatto. Ogni capitolo comprende esercizi che consentono agli studenti di applicare immediatamente quanto appreso.

Basato su ricerche e metodi qualitativi, Team Impact è uno strumento didattico ideale per i corsi di management, leadership e sviluppo organizzativo. Il suo tono e il suo stile accessibile lo rendono inoltre adatto a qualsiasi organizzazione, dai consigli di condominio ai comitati scolastici, ai gruppi sociali, che cercano di migliorare la qualità e l'efficacia dell'esperienza di riunione.

John Tropman ha conseguito il dottorato di ricerca in lavoro sociale e sociologia presso l'Università del Michigan, dove ora è membro della facoltà della School of Social Work e della Stephen M. Ross School of Business. Il dottor Tropman è anche consulente di organizzazioni no-profit e profit, che assiste nella pianificazione strategica, nei sistemi decisionali e nella gestione del cambiamento. I suoi scritti sono apparsi in pubblicazioni come la rivista The International Executive, la rivista Human Systems Management e la rivista Directors and Boards. È autore di diversi libri, tra cui The Management of Ideas in the Creating Organization, Making Meetings Work: Achieving High Quality Group Decisions e The Catholic Ethic in American Society.