Il vostro team ama il lunedì (... giusto?)

Recensioni dei lettori

Il libro “Your Team Loves Mondays... Right?” di Kristin A. Sherry è molto apprezzato per i suoi consigli pratici e attuabili sia per i manager nuovi che per quelli esperti. Offre approfondimenti su vari argomenti di gestione, tra cui le dinamiche di gruppo, gli stili di leadership, l'inserimento e la fidelizzazione dei dipendenti. I lettori trovano facile da digerire e apprezzano gli strumenti del mondo reale e i casi di studio forniti nel testo. La versatilità dei contenuti consente l'applicazione in contesti sia professionali che personali.

⬤ Consigli pratici e attuabili che possono essere messi in pratica immediatamente.
⬤ Adatto sia ai manager nuovi che a quelli esperti, così come a chi lavora in team.
⬤ Copre un'ampia gamma di argomenti, tra cui l'intelligenza emotiva, l'assunzione, l'onboarding e l'auto-riflessione sulla leadership.
⬤ Include esempi reali, casi di studio, strumenti e risorse che migliorano l'apprendimento.
⬤ Facile da leggere e da rivedere, con spazio per l'auto-riflessione alla fine dei capitoli.
⬤ Applicazioni versatili al di là dei tradizionali ambienti d'ufficio, che lo rendono prezioso per diversi ruoli.

Alcuni lettori potrebbero trovarlo troppo semplicistico o leggero se cercano discussioni teoriche più approfondite. Alcune recensioni non hanno menzionato aspetti negativi specifici, ma alcuni manager esperti potrebbero desiderare un'esplorazione più approfondita di questioni gestionali complesse.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Your Team Loves Mondays (... Right?)

Contenuto del libro:

Sfruttando le intuizioni che Sherry descrive nel suo libro per la vostra organizzazione, potrete raggiungere livelli di eccellenza che probabilmente non avete mai considerato raggiungibili.” -Autori della lettura

Secondo una ricerca Gallup, 9 persone su 10 non sono naturalmente predisposte a gestire le persone. Eppure, due terzi dei manager si trovano a supervisionare persone senza direttive. Kristin Sherry ha vissuto un'esperienza simile guidando per la prima volta un team di 31 persone senza preparazione.

Ricco di strumenti pratici, schemi e suggerimenti per accrescere la vostra fiducia e le vostre capacità di gestione delle persone, questo libro vi aiuterà a scoprire se la gestione è la più adatta per i vostri talenti, a rivelare gli stili di direzione e di delega, a offrire strategie e tattiche per l'assunzione, l'inserimento, la formazione, lo sviluppo di altre persone e a trattenere i dipendenti.

I lettori troveranno un supporto passo dopo passo per creare piani di sviluppo, dare feedback, motivare gli altri e facilitare le sessioni di feedback in questa cassetta degli attrezzi di guida fattibile.

Le lezioni apprese con fatica, combinate con l'esperienza di coaching ai manager per migliorare le loro capacità, vengono fornite in questa guida facile da seguire per guadagnare il rispetto del vostro team, ottenere risultati migliori e aiutare il vostro team ad amare il lunedì.