Il test acido dell'innovazione: Crescere attraverso il design e la differenziazione

Titolo originale:

The Innovation Acid Test: Growth Through Design and Differentiation

Contenuto del libro:

Che cosa lega le aziende più dinamiche e di successo del mondo, quelle che stanno trasformando il modo in cui viviamo la nostra vita? Rovistando nello stampo di Google, il dottor Andrew Jones ha portato alla luce alcune connessioni e coerenze notevoli.

In The Innovation Acid Test (Il test acido dell'innovazione), ci illustra le pratiche e le procedure che definiscono alcune di queste aziende: Southwest Airlines, Whole Foods, Starbucks, Google, Innocent Drinks, Shanghai Tang e altre. Le mette insieme per rivelare uno schema di modi distintivi in cui si differenziano dalle aziende tradizionaliste: dalla gestione delle loro attività e dei loro luoghi di lavoro, al dialogo con i clienti, al reclutamento, alla motivazione e alla ricompensa dei loro dipendenti.

A partire da questo schema, l'autore costruisce un modello interessante, basato sui principi dell'architettura, del design e dell'antropologia. Infine, definisce le regole di base per l'attuazione di questo modello e per la creazione di organizzazioni attrezzate non solo per “gestire il noto”, ma anche per “costruire l'ignoto”. Il risultato è un libro che catturerà l'immaginazione di qualsiasi lettore interessato al lavoro e alle organizzazioni.

Oggi i dipendenti della Generazione Y e i clienti sempre più esigenti stanno dettando l'agenda del business. The Innovation Acid Test offre una guida chiara per tutte le aziende che vogliono trasformarsi in un'impresa incentrata sull'uomo, in grado di affrontare queste sfide.