Il talento incompreso dei Millennial: L'altro novantanove per cento

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Titolo originale:

Misunderstood Millennial Talent: The Other Ninety-One Percent

Contenuto del libro:

I reclutatori aziendali e i datori di lavoro tendono a percepire i Millennial come un grande rischio di fuga, su cui non vale la pena investire perché saranno fuori dalla porta in un anno o due.

Tuttavia, i nostri dati rivelano che questo stereotipo è grossolanamente errato. Sebbene i Millennial che dispongono di una rete di sicurezza finanziaria abbiano molte più probabilità di essere a rischio di fuga rispetto a quelli che ne sono privi, essi rappresentano solo il nove per cento di questa coorte di talenti.

In Misunderstood Millennial Talent, sfatiamo altri miti sui dipendenti di età compresa tra i 21 e i 34 anni per sottolineare l'imperativo per gli specialisti del talento di investire in questa prossima generazione di leader.