Il sinergista: Come guidare il vostro team verso un successo prevedibile: Come guidare il vostro team verso un successo prevedibile

Recensioni dei lettori

Complessivamente, “The Synergist” di Les McKeown è un libro molto apprezzato che fornisce prospettive approfondite sulle dinamiche di gruppo e sugli stili di leadership. I lettori apprezzano le strategie attuabili per migliorare il lavoro di squadra e l'efficacia della leadership, citandone l'approccio pratico e la struttura chiara. Tuttavia, alcuni recensori hanno notato che il contenuto avrebbe potuto essere più conciso e hanno suggerito di leggere i lavori precedenti dell'autore per ottenere un riassunto più rapido.

⬤ Strategie chiare e attuabili per la leadership e le dinamiche di gruppo.
⬤ Offre una nuova prospettiva sulla comprensione dei tipi di personalità in ambito aziendale.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che mantiene vivo l'interesse dei lettori.
⬤ Fornisce spunti preziosi su come diventare un leader efficace e migliorare le prestazioni del team.
⬤ Risorse e strumenti pratici disponibili sul sito web dell'autore.
⬤ Molti lettori hanno sperimentato una crescita personale e professionale dopo aver applicato i concetti.

⬤ Il libro è percepito come eccessivamente lungo, che estende idee limitate in un volume più grande.
⬤ Alcuni contenuti possono sembrare generici o non sufficientemente dettagliati per alcuni lettori.
⬤ Sono stati segnalati problemi minori con la qualità fisica del libro, come copertine danneggiate.
⬤ Non tutti i lettori ritengono che il libro offra materiale nuovo rispetto al precedente libro più breve dell'autore, “Do Lead”.

(basato su 45 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Synergist: How to Lead Your Team to Predictable Success: How to Lead Your Team to Predictable Success

Contenuto del libro:

Perché così tanti team non riescono a funzionare, raggiungendo nel migliore dei casi un compromesso e nel peggiore un blocco? E cosa serve per porre fine a questa situazione di stallo? Les McKeown, autore di bestseller del Wall Street Journal e relatore, mostra come portare qualsiasi team dall'immobilismo al successo mondiale.

Nel suo nuovo libro, McKeown sostiene che ogni team di successo include un attore fondamentale, il sinergista, che può prendere i tre tipi esistenti - i sognatori audaci (visionari), i realisti pragmatici (operatori) e i progettisti di sistemi (processori) - e unirli in un team dinamico e completo. Soprattutto, secondo McKeown, il Sinergico è un ruolo che chiunque può imparare.

Mentre la maggior parte dei tentativi di migliorare il lavoro di squadra si occupa solo dei sintomi della disfunzione del gruppo, come la sfiducia, la scarsa comunicazione e la paura del cambiamento, McKeown affronta la causa principale: il triangolo visionario-operatore-processore, innatamente instabile. Poiché le motivazioni, i punti di vista e gli obiettivi di ciascuno dei tre stili sono incompatibili, senza un sinergista ogni team finirà per implodere, bloccarsi o avere prestazioni inferiori. Solo il sinergista è in grado di mettere da parte la propria agenda e di interpretare il linguaggio di personalità difficili, di cogliere il meglio da ogni persona e di anteporre il bene dell'impresa al proprio ego.

McKeown - che ha utilizzato le tecniche qui presentate nelle sue consulenze con l'Università di Harvard, l'American Express Financial Services, l'Esercito degli Stati Uniti, la Pella Corporation, la Microsoft, la United Technologies Corporation e altre ancora - mostra come ogni individuo possa ricoprire questo ruolo critico, indipendentemente dal fatto che sia o meno il leader formale del gruppo.

Grazie a stimolanti autovalutazioni e a un ampio Toolkit del sinergista, insegna come chiunque possa imparare a essere un sinergista efficace, riconoscendo i segnali vitali di un lavoro di squadra inefficace e intervenendo nel modo giusto in questi momenti cruciali.