Il reclutamento sui social media: Come integrare con successo i social media nella strategia di reclutamento

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce una guida completa per i professionisti delle risorse umane e i reclutatori sull'utilizzo dei social media per strategie di reclutamento efficaci. Include consigli pratici, casi di studio reali e approfondimenti su marketing, ROI e big data in relazione all'acquisizione di talenti. Sebbene sia apprezzato per la sua completezza e rilevanza, alcuni lettori ritengono che il contenuto possa essere basilare o obsoleto per i professionisti più esperti.

Spiegazioni dettagliate e strategie per l'employer branding, consigli pratici e casi di studio reali, essenziali per le moderne pratiche di gestione delle risorse umane, scrittura coinvolgente e informativa, una risorsa importante per i nuovi reclutatori e i responsabili dell'acquisizione dei talenti.

Alcuni lettori hanno trovato le informazioni basilari e potenzialmente non in grado di offrire nuovi spunti di riflessione ai reclutatori più esperti; alcuni hanno osservato che, al momento della lettura, ritenevano che si trattasse di un acquisto tardivo, data la natura frenetica del settore.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media Into Recruitment Strategy

Contenuto del libro:

Con l'evoluzione del panorama del recruiting, sono necessari metodi diversi per raggiungere i talenti e i social media sono un canale fondamentale.

Tuttavia, molti professionisti delle risorse umane e del reclutamento non hanno le competenze necessarie per creare una strategia di reclutamento sui social media. In una serie di capitoli facili da seguire e di passi gestibili, Social Media Recruitment copre gli elementi essenziali dall'inizio alla fine del processo, tra cui: come implementare una strategia di social media; l'incrocio tra HR, recruiting e marketing; la misurazione del ROI; le politiche e le procedure HR necessarie; i big data e le HR; l'uso della tecnologia nel recruiting, come i video colloqui; i social media come strumento di collaborazione interna e di comunicazione tra le aziende; come i social media influenzeranno il recruiting e le HR in futuro.