Il quoziente di connessione: Come una cultura della comprensione trasforma team e organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Il Quoziente di Connessione” di Marco è apprezzato per il suo approccio innovativo allo sviluppo personale e professionale, che promuove la consapevolezza di sé e le capacità di leadership. Il libro è descritto come pratico e coinvolgente, con esperienze relazionabili che incoraggiano i lettori a migliorare la loro connessione con se stessi e con gli altri.

Idee innovative, incoraggia il pensiero fuori dagli schemi, enfatizza l'autoconsapevolezza, guida pratica, esperienze relazionabili, utile per la crescita personale e professionale.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Connection Quotient: How a Culture of Understanding Transforms Teams and Organisations

Contenuto del libro:

In questo mondo, l'interconnettività è in crisi.

La funzionalità e le ricompense finanziarie sembrano guidare i nostri rapporti di lavoro e stanno influenzando la nostra capacità di relazionarci con gli altri e con noi stessi. La prospettiva umana sembra essersi persa, portando a team e organizzazioni divisi e meno produttivi.

Il Quoziente di Connessione permette di creare un'interconnessione onesta, coraggiosa e umana, pur continuando a concentrarsi sui risultati finanziari, sviluppando queste relazioni per migliorare le reti aziendali che servono. Il QC ci permette di illuminare le nostre qualità umane e di usarle per entrare in contatto con gli altri, discutere le differenze, ampliare la comprensione e incoraggiare lo sviluppo di nuove idee. Il CQ introdurrà una nuova cultura del luogo di lavoro, in cui le organizzazioni e i team potranno affrontare le questioni personali e professionali con uno stile più trasparente e inclusivo.

In definitiva, il CQ permette di giocare "duro sulla palla e morbido sull'individuo". '.