Il Quoziente culturale: Dieci dimensioni di una cultura ad alte prestazioni

Recensioni dei lettori

Il Quoziente culturale di Greg Besner è molto apprezzato dai lettori per la sua guida perspicace e fattibile sullo sviluppo di una cultura aziendale positiva. Il libro è riconosciuto per la sua scrittura chiara, per gli esempi di vita reale e per il modo in cui riesce a scomporre concetti complessi. Molti lettori ritengono che abbia trasformato il loro approccio alla leadership e al coinvolgimento dei dipendenti, in particolare nel contesto delle moderne sfide aziendali.

⬤ Conciso e denso di informazioni preziose, ricco di storie reali
⬤ fornisce consigli pratici per promuovere una cultura aziendale positiva
⬤ facile da leggere e da capire
⬤ altamente raccomandato per i leader di tutti i settori
⬤ offre una miscela di ricerca ed esperienza
⬤ ispira ed energizza i team di gestione
⬤ applicabile sia alle startup che alle aziende consolidate.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti troppo astratti o teorici
⬤ alcuni hanno dichiarato di desiderare di averlo letto prima nella loro carriera
⬤ la tempistica del libro durante la pandemia COVID-19 solleva dubbi sull'applicabilità di alcune intuizioni alle aziende in difficoltà durante la crisi.

(basato su 20 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Culture Quotient: Ten Dimensions of a High-Performance Culture

Contenuto del libro:

Basato su intuizioni mai condivise prima da oltre 1.000 organizzazioni e milioni di dipendenti, questo libro perspicace rivela le dieci qualità culturali essenziali che possono aiutare qualsiasi organizzazione a prepararsi e a prosperare in un futuro in costante cambiamento.

Il Quoziente culturale fornisce un approccio alla cultura semplice e di facile lettura che guida i lettori in ogni fase del percorso. Si concentra sull'obiettivo di aiutare le aziende a ottenere migliori risultati finanziari, oltre che ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e a migliorare l'acquisizione e la fidelizzazione dei talenti.

Il Quoziente culturale è scritto con tre obiettivi principali. Il primo è ispirare i lettori. Il secondo è fornire dati, consigli e azioni tangibili. Il terzo è condividere le storie di cultura di molti leader del settore che mostrano la potenza e i risultati delle iniziative culturali in azione. Il Quoziente culturale presenta quarantacinque storie di cultura ed estratti scritti esclusivamente per questo libro. Tra le aziende presenti figurano American Express, GoDaddy, Bazaarvoice e molte altre. Il Quoziente culturale combina questi tre obiettivi per fornire spunti e suggerimenti pratici che aiutino i lettori a implementare programmi culturali simili nella loro azienda.

L'autore, Greg Besner, è il fondatore di CultureIQ, un'azienda che aiuta le organizzazioni di tutto il mondo a creare culture ad alte prestazioni. È anche un apprezzato professore aggiunto della New York University Stern School of Business ed è stato uno dei primi investitori di Zappos.com. Besner è stato recentemente classificato da USA Today come l'ottavo miglior CEO degli Stati Uniti tra un gruppo di cinquantamila aziende. È stato inoltre nominato EY Entrepreneur Of The Year(R) nel New Jersey.

Il Quoziente culturale evidenzia le qualità che aiutano qualsiasi organizzazione a raggiungere una cultura ad alte prestazioni. Da molto tempo i leader aziendali cercano una soluzione pratica e basata sui dati per la gestione della cultura. Ora ce l'hanno con Il Quoziente culturale.