Il Queering della Corporate America: Come le grandi aziende sono passate da avversarie LGBTQ ad alleate

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Titolo originale:

The Queering of Corporate America: How Big Business Went from LGBTQ Adversary to Ally

Contenuto del libro:

Un quadro accurato delle conquiste del movimento per i diritti LGBTQ è incompleto senza questa sorprendente storia di come l'America delle imprese si sia unita alla causa. Lo studioso di diritto Carlos Ball racconta la storia trascurata di come l'attivismo LGBTQ rivolto alle aziende, a partire dalle rivolte di Stonewall, abbia contribuito a trasformarle da imprese indifferenti o apertamente ostili nei confronti delle minoranze sessuali e dei transgender in alleati affidabili e potenti del movimento per l'uguaglianza dei queer.

Grazie alle proteste di piazza e ai boicottaggi degli anni '70, all'attivismo contro l'AIDS rivolto alle aziende farmaceutiche negli anni '80 e alla spinta per le politiche aziendali di non discriminazione e per le agevolazioni per le coppie di fatto negli anni '90, l'attivismo LGBTQ ha cambiato la comprensione e il trattamento della comunità queer da parte delle grandi aziende. Negli anni Duemila, le aziende promuovevano spesso e con vigore l'uguaglianza LGBTQ, sia all'interno delle loro mura che nella sfera pubblica.

Grandi aziende come American Airlines, Apple, Google, Marriott e Walmart sono state alleate cruciali nel promuovere l'uguaglianza matrimoniale e nell'opporsi a normative anti-LGBTQ come le leggi sui bagni per i transgender. In un momento in cui il movimento LGBTQ sta affrontando un notevole contraccolpo politico, The Queering of Corporate America complica la narrazione del conservatorismo aziendale e fornisce indicazioni sulle future implicazioni legali, politiche e culturali di questa relazione inaspettata.