Il puzzle della cultura: sfruttare le forze che guidano il successo dell'organizzazione

Recensioni dei lettori

Il libro “The Culture Puzzle” offre un'esplorazione ponderata della cultura aziendale, presentando un modello pratico e perspicace per comprendere e diagnosticare i problemi culturali all'interno delle organizzazioni. Utilizza la narrazione per coinvolgere i lettori e fornisce numerosi esempi di casi. Pur essendo apprezzato per la sua praticità e leggibilità, alcuni lettori desiderano discussioni teoriche più approfondite e casi di studio più completi.

⬤ Fornisce spunti e modelli pratici per la diagnosi della cultura aziendale
⬤ Narrazione coinvolgente che risuona con i lettori
⬤ Utile per un'ampia gamma di leader
⬤ Ben scritto e coinvolgente
⬤ Ricco di azioni pratiche ed esempi di casi.

⬤ Mancano discussioni teoriche più approfondite
⬤ Le grandi linee possono semplificare eccessivamente questioni complesse
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare gli esempi di casi troppo generici e desiderare analisi più dettagliate.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Culture Puzzle: Harnessing the Forces That Drive Your Organization's Success

Contenuto del libro:

La cultura aziendale è fondamentale per qualsiasi sforzo di cambiamento organizzativo: questo libro offre un modello collaudato per identificare e sfruttare gli elementi essenziali di qualsiasi cultura.

In un mondo che cambia a un ritmo vertiginoso, cosa possono fare i leader per costruire ambienti di lavoro flessibili e adattivi che ispirino le persone a raggiungere risultati straordinari? Secondo gli autori, la risposta sta nel riconoscere e allineare le forze sfuggenti - o i pezzi “sconcertanti” - che danno forma alla cultura di un'organizzazione.

Con un'esperienza combinata di settantacinque anni di ricerca, insegnamento e consulenza, Mario Moussa, Derek Newberry e Greg Urban apportano una grande quantità di conoscenze alla creazione di organizzazioni agili. Antropologi d'impresa ed esperti di management riconosciuti a livello mondiale, spiegano come accedere a tutta la potenza della vostra cultura sfruttando le quattro forze che la guidano.

Abbracciare uno scopo comune che illumini aspirazioni e piani condivisi.

Interesse: Promuovere un impegno profondo nei confronti di relazioni autentiche e del futuro dell'organizzazione.

Abitudine: Stabilire routine e rituali che rafforzino il “modo in cui facciamo le cose qui”.

Innovazione: Promuovere il costante armeggiare che produce nuove e sorprendenti soluzioni a vecchi problemi.

Ricco di casi di studio, aneddoti personali e consigli pratici, questo libro include un Valutatore in quattro parti per aiutarvi a costruire organizzazioni e team resilienti. The Culture Puzzle offre il manuale definitivo per prosperare in un contesto di costante trasformazione.