Il prossimo amministratore delegato: prospettive del consiglio di amministrazione e dell'amministratore delegato per una successione di successo

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Titolo originale:

The Next CEO: Board and CEO Perspectives for Successful CEO Succession

Contenuto del libro:

Inserito nella shortlist del Business Book of the Year (categoria International Books) 2022

Ogni anno le aziende spendono miliardi di dollari in tempo per il consiglio di amministrazione e in commissioni per i cacciatori di teste per la ricerca di un amministratore delegato. In effetti, la selezione del prossimo CEO è il compito più importante del consiglio di amministrazione. Eppure, nonostante l'enorme quantità di tempo, denaro e attenzione dedicata a questo compito, molti cambi di CEO falliscono, con conseguenze disastrose per tutti gli interessati.

Con una posta in gioco così alta, è naturale chiedersi cosa possano fare le aziende e i loro consigli di amministrazione per aumentare le probabilità di successo. Illustrato con un'abbondanza di esempi reali tratti da interviste a CEO, membri della C-suite, membri dei consigli di amministrazione e cacciatori di teste che supportano le ricerche di CEO, The Next CEO spiega come i consigli di amministrazione possano migliorare le probabilità di successo nella successione di un CEO identificando mandati chiari e relativi profili di CEO e selezionando CEO adatti allo scopo. Spiega inoltre come i CEO delle aziende più importanti assumano efficacemente il comando e creino risultati, fornendo una tabella di marcia per i CEO entranti. Queste idee sono illustrate con casi di studio e interviste ad aziende famose come ABB, Alibaba, Freudenberg, GE, Google, HNA, HP, Microsoft, Nestle, Nike, Nokia, Novartis, Roche, Sony, Tata e Zurich Insurance.

Il libro è una lettura pratica e preziosa per i membri dei consigli di amministrazione di aziende di dimensioni medio-grandi coinvolti nella successione di un CEO e per coloro che si preparano a ricoprire la loro prima posizione di CEO. È anche importante per i cacciatori di teste che sono coinvolti nel processo di successione di un CEO come strumento di lavoro per loro e per i loro clienti. Inoltre, il libro sarà rilevante per i corsi di corporate governance e di trasformazione strategica a livello executive e MBA.