Il principio di leadership più potente del mondo: come diventare un leader servitore

Recensioni dei lettori

Il libro presenta i principi della Servant Leadership in modo pratico e coinvolgente, sottolineando la crescita personale e lo sviluppo del carattere per una leadership efficace. Molti lettori lo hanno trovato trasformativo, rendendolo una lettura consigliata sia per i nuovi leader che per quelli già affermati. Tuttavia, alcuni hanno notato che il testo attinge a piene mani dal lavoro precedente dell'autore, il che potrebbe limitarne la novità.

⬤ Quadro chiaro e pratico dei principi della Servant Leadership.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente con storie ed esempi divertenti.
⬤ Incoraggia lo sviluppo personale e la formazione del carattere.
⬤ Adatto a tutti i livelli di leadership, dai nuovi supervisori ai manager esperti.
⬤ Fornisce passi praticabili per l'implementazione e l'auto-miglioramento.

⬤ Contiene materiale ripreso dal libro precedente dell'autore, il che può ridurne la novità.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto necessario leggere più volte per afferrare appieno i concetti.
⬤ Alcuni lettori non sono d'accordo con alcuni assunti religiosi del testo.

(basato su 90 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The World's Most Powerful Leadership Principle: How to Become a Servant Leader

Contenuto del libro:

L'autore e consulente James Hunter ritiene che, in mezzo a numerosi scandali aziendali nazionali, i leader debbano dare un nuovo sguardo alla leadership attraverso la lente di alcuni principi molto antichi. Una leadership autentica ed efficace è una leadership di servizio, che segue i principi rivelati nella vita e nel ministero di Gesù Cristo.

"Di recente mi ha colpito il fatto che se l'amore cambia le persone, e so che lo fa, ne consegue che Dio è la fonte del cambiamento e della crescita perché è amore. In altre parole, quando le persone iniziano ad amare gli altri attraverso i loro sforzi e il loro comportamento, Dio ha l'opportunità di lavorare nella vita di chi dà e di chi riceve".

Nel suo nuovo libro, Il principio di leadership più potente del mondo, Hunter dimostra che la leadership e lo sviluppo del carattere sono una cosa sola. Ma il lavoro, e persino il dolore, di cambiare se stessi, rompendo le vecchie e logore abitudini, non è facile. Hunter fornisce un processo di cambiamento in tre fasi, semplice e diretto, che ha visto impiegato con successo da migliaia di leader per cambiare la propria vita e le proprie organizzazioni e raggiungere gli obiettivi prefissati.

Questo libro innovativo aprirà gli occhi ai leader frustrati e scoraggiati di ogni livello e favorirà un cambiamento positivo a livello personale, organizzativo e sociale.