Il principio di Dilbert: Una visione a occhio di cubicolo di capi, riunioni, mode manageriali e altre afflizioni del posto di lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro è una raccolta di fumetti di Dilbert e di materiale originale, che offre una prospettiva comica sulla cultura aziendale e sulle inefficienze del posto di lavoro. È stato accolto con favore per il suo stile divertente e per la sua capacità di essere raccontato dai dipendenti che si trovano ad affrontare frustrazioni simili nel loro lavoro. Tuttavia, sono stati sollevati dubbi sulla sua leggibilità, in particolare nei formati digitali, a causa delle dimensioni ridotte dei caratteri e dei problemi di formattazione.

Esilarante e divertente, con grandi spunti di riflessione sulla cultura aziendale, comprensibile per molti dipendenti, informativo ma divertente, contenuto senza tempo e ancora attuale.

Dimensioni ridotte dei caratteri nella versione cartacea e digitale, verbosità eccessiva che sminuisce l'umorismo, grafica poco leggibile nella versione Kindle, alcuni riferimenti possono sembrare superati.

(basato su 161 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Dilbert Principle: A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions

Contenuto del libro:

Il creatore di Dilbert, la striscia a fumetti con il più alto tasso di crescita della nazione (distribuita in quasi 1000 quotidiani), guarda all'America aziendale in tutta la sua gloriosa follia. Riccamente illustrati con le strisce di Dilbert, questi esilaranti saggi su capi incompetenti, mode manageriali, sconcertanti cambiamenti tecnologici e molto altro ancora, faranno ridere di gusto chiunque abbia mai lavorato in un ufficio.

Il principio di Dilbert: i lavoratori più inefficaci saranno sistematicamente spostati nel luogo in cui possono fare meno danni: la direzione.

Dal 1989, Scott Adams illustra ogni giorno questo principio, mettendo in ridicolo il mondo aziendale attraverso Dilbert, la sua popolarissima striscia a fumetti. In Dilbert, l'eroe a forma di patata che assorbe gli abusi, Adams ha dato voce ai milioni di americani che subiscono le numerose avversità del posto di lavoro.

Ora fa il passo successivo, attaccando frontalmente la cultura aziendale in questa scanzonata serie di saggi. Con oltre 100 vignette esilaranti, questi 25 capitoli esplorano lo Zeitgeist delle tendenze manageriali in continua evoluzione, degli ego prepotenti, dell'incompetenza manageriale, delle burocrazie senza fondo, delle valutazioni pietrificanti delle prestazioni, delle riunioni di tre ore, della confusione della superstrada dell'informazione e altro ancora. Con sguardo acuto e un'arguzia ancora più tagliente, Adams espone - e infilza - le bizzarre assurdità della vita aziendale quotidiana. I lettori saranno convinti che Adams stia spiando i loro capi, Il principio di Dilbert è così vero.