Il potere delle organizzazioni: Un nuovo approccio alla teoria organizzativa

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce una rassegna completa della letteratura organizzativa da una prospettiva sociologica, illustrando l'evoluzione delle teorie organizzative e il loro significato nella società moderna. Include un'analisi critica delle varie prospettive e consigli pratici per gli studenti di dottorato.

Rassegna approfondita della letteratura, contesto storico approfondito, spiegazione chiara delle prospettive chiave, preziose appendici per studenti e docenti, ben scritta e con una copertura enciclopedica.

Non è menzionato specificamente nella recensione, ma potrebbe essere implicito che è più adatto a studenti laureati o laureandi avanzati, il che potrebbe non interessare un pubblico più ampio.

(basato su 1 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of Organizations: A New Approach to Organizational Theory

Contenuto del libro:

Come funzionano le organizzazioni, come sono nate nella storia e come si è evoluta la ricerca sulle organizzazioni.

Le organizzazioni sono intorno a noi: agenzie governative, multinazionali, organizzazioni di movimenti sociali, congregazioni religiose, enti scientifici, squadre sportive e altro ancora. Immensamente potenti, danno forma a tutta la vita sociale, economica, politica e culturale e sono fondamentali per la pianificazione e il coordinamento di ogni attività, dalla produzione di scatole di cartone alla sintesi di nuovi farmaci e alla riduzione delle emissioni di gas serra. Per capire il nostro mondo, dobbiamo capire le organizzazioni. The Power of Organizations definisce le caratteristiche delle organizzazioni, ne esamina il funzionamento, ne traccia l'evoluzione nel corso di un millennio e spiega come la ricerca sulle organizzazioni si sia evoluta dalla metà del XIX secolo a oggi.

Heather Haveman mostra come quasi tutta la ricerca contemporanea sulle organizzazioni rientri in tre prospettive generali: demografica, relazionale e culturale. La Haveman offre una critica costruttiva alla ricerca esistente, mostrando come possa essere rimodellata per essere più interessante e influente. Esamina come utilizzare le teorie esistenti per comprendere i cambiamenti indotti dalle tecnologie digitali e sostiene che gli studiosi di organizzazione possono e devono modificare l'impatto che le organizzazioni hanno sulla società, in particolare sulla disuguaglianza sociale e globale, sulla politica formale e sul degrado ambientale.

The Power of Organizations mostra i benefici e i pericoli di questi fondamenti onnipresenti della società moderna.