Il potere della percezione: Leadership, intelligenza emotiva e divario di genere

Recensioni dei lettori

Il libro “Il potere della percezione” del dottor Shawn Andrews è molto apprezzato per la sua approfondita esplorazione delle differenze di genere sul posto di lavoro, dell'intelligenza emotiva e delle strategie attuabili per superare i pregiudizi. Il libro combina storie personali e ricerche per fornire una visione completa del “divario di genere” e delle sue implicazioni in ambito professionale, rendendolo una lettura consigliata per i leader e gli individui che cercano di migliorare la rappresentanza di genere e le dinamiche sul posto di lavoro.

Il libro offre preziosi spunti di riflessione sull'intelligenza emotiva e sull'uguaglianza di genere, include potenti statistiche e storie personali, presenta strategie pratiche per superare i pregiudizi di genere, è ben studiato e di facile lettura. È consigliato ai leader, alle donne che cercano di fare carriera e a chiunque sia interessato a promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo.

Alcune recensioni non menzionano nessun aspetto negativo specifico, ma alcuni potrebbero trovare gli argomenti trattati eccessivi o il contenuto troppo focalizzato sulle questioni di genere, limitando forse l'attrattiva di questo libro per coloro che cercano una gamma più ampia di argomenti sulla leadership.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of Perception: Leadership, Emotional Intelligence, and the Gender Divide

Contenuto del libro:

The Power of Perception spiega quali sono le percezioni che impediscono a un maggior numero di donne di guidare aziende globali e include strategie per contrastare queste percezioni per donne, uomini e organizzazioni.