Il potere del rispetto negli affari: Consentire ai team di ottenere una crescita redditizia e sostenibile

Recensioni dei lettori

Il libro sottolinea l'importanza del rispetto negli affari, fornendo strumenti, aneddoti e tecniche rilevanti nell'ambiente di lavoro odierno. Sottolinea che il rispetto può guidare la produttività e l'unità all'interno dei team, rendendolo una risorsa preziosa per i leader a tutti i livelli. L'autore condivide esperienze personali e intuizioni di vari dirigenti, rendendo il contenuto relazionabile e pratico.

⬤ Offre strumenti e tecniche pratiche per i leader
⬤ Include potenti aneddoti ed esempi reali
⬤ Si concentra chiaramente sul rispetto come componente chiave di una leadership di successo
⬤ Lettura rapida con approfondimenti accessibili
⬤ Incoraggia una cultura del rispetto che migliora le prestazioni e la motivazione dei team
⬤ Rilevante per il panorama aziendale odierno, in particolare nel mondo post-pandemia.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che l'autore avrebbe potuto condividere più informazioni personali
⬤ Il libro non approfondisce teorie complesse, che alcuni potrebbero cercare
⬤ La portata è limitata per coloro che cercano strategie di gestione estese oltre il quadro del rispetto.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of Respect in Business: Enabling Your Teams to Achieve Sustainable Profitable Growth

Contenuto del libro:

Il potere del rispetto negli affari Consentire ai vostri team di ottenere una crescita redditizia e sostenibile. In questo nuovo e potente libro troverete importanti segreti per l'eccellenza della leadership. Sono incluse oltre una dozzina di interviste a dirigenti di alto livello. In questo libro scoprirete:

Ø R E S P E C T in azione.

Ø L'uso dell'Emotional Scale™ per diventare un leader più efficace e motivare gli altri.

Ø 8 segreti per raggiungere più velocemente i risultati desiderati.

Ø Esempi pratici di leadership efficace.

Ø Come creare una cultura del successo sostenibile.

Parole chiave: Crescita sostenibile e redditizia, Leadership, Segreti di una leadership efficace, Scala emozionale, Vedere il come, Rispetto, Cultura, Misure dei driver e Misure dei risultati.