Il potere del remoto: Costruire organizzazioni ad alte prestazioni che prosperano nel luogo di lavoro virtuale

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “The Power of Remote” di Cynthia Watson e Shane Spraggs sottolineano come il libro sia una risorsa preziosa per gestire efficacemente i team remoti nell'ambiente di lavoro odierno. Fornisce passi e strategie pratiche per migliorare la produttività, la collaborazione e la soddisfazione dei dipendenti. Molti recensori hanno apprezzato la vasta esperienza degli autori e la narrazione di facile comprensione del libro, che lo rende ideale per i manager moderni. Nel complesso, il libro è considerato una lettura obbligata per chiunque sia coinvolto nella gestione del lavoro a distanza.

⬤ Offre passi pratici e attuabili per la gestione dei dipendenti a distanza.
⬤ Fornisce strategie per l'assunzione, l'onboarding, la formazione, la comunicazione e le metriche di performance.
⬤ Evidenzia i vantaggi del lavoro a distanza, tra cui l'aumento della produttività, il risparmio sui costi e il miglioramento del morale dei dipendenti.
⬤ Scritto da autori esperti con un forte background nel lavoro a distanza.
⬤ Facile da leggere e da capire, è accessibile a un'ampia gamma di manager.
⬤ Incoraggia un ambiente di lavoro remoto solidale e collaborativo.

⬤ Alcuni recensori hanno menzionato le sfide legate alla transizione al lavoro a distanza, come l'impostazione degli strumenti di comunicazione.
⬤ Sebbene molti lo trovino valido, alcune recensioni non hanno evidenziato critiche o carenze specifiche.

(basato su 42 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Power of Remote: Building High-Performing Organizations That Thrive in the Virtual Workplace

Contenuto del libro:

Quando si parla di disordini, la pandemia COVID-19 dell'inizio del 2020 è stata quanto di più dirompente possa esistere. Improvvisamente tutti vivevano in isolamento, indossavano maschere e si tenevano a distanza ogni volta che uscivano. Nel mondo del lavoro, centinaia di milioni di lavoratori sono stati costretti a lavorare da casa, molti per la prima volta. The Power of Remote fornisce una tabella di marcia completa per le innumerevoli aziende e i manager che cercano di trarre vantaggio da questa evoluzione del posto di lavoro, anziché perdere e rimanere indietro. Dopo aver letto questo libro, saprete come: - assumere, formare e inserire i dipendenti in azienda.

-assumere, formare e assumere una forza lavoro remota di prim'ordine.

-Sviluppare dipendenti remoti ad alto rendimento che eccellono individualmente e in team.

-potenziare i dipendenti remoti a lavorare in modo interfunzionale con altri team e organizzazioni.

-Assicurare una comunicazione chiara ed efficace all'interno dei team remoti e in tutta l'azienda.

-gestire in modo efficiente e produttivo i progetti a distanza.

Lavorare virtualmente può aumentare la produttività, ridurre i costi, ampliare il bacino dei talenti, proteggere l'azienda dalle interruzioni dovute a disastri naturali, migliorare il morale dei dipendenti e ridurre l'impatto ambientale dell'attività. Una volta appreso quanto possa essere vantaggioso il lavoro a distanza e quanto siano semplici ed efficaci i cambiamenti in materia, non tornerete più indietro.