Il potere dei coetanei: Come la compagnia che tieni guida la leadership, la crescita e il successo

Recensioni dei lettori

Il libro “Il potere dei pari” sottolinea il ruolo significativo dei gruppi di pari nella crescita personale e professionale, in particolare dei leader. Fornisce indicazioni su come circondarsi di una rete di supporto possa migliorare il successo, la responsabilità e le diverse prospettive. Gli autori si avvalgono di esempi reali e di ricerche accademiche per sottolineare l'importanza delle esperienze strutturate di gruppo tra pari, sostenendo la loro necessità per affrontare le sfide della leadership.

⬤ Fornisce preziose intuizioni sull'influenza dei pari sul successo e sulla leadership.
⬤ Offre strategie pratiche per costruire e trarre vantaggio dai gruppi di consulenza tra pari.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente con storie reali e ricerche pertinenti.
⬤ Applicabile a vari livelli di leadership, non solo agli amministratori delegati.
⬤ Motivante ed edificante, sottolinea l'importanza del sostegno e della collaborazione.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che il contenuto non contenesse nuove informazioni per i leader esperti.
⬤ Si rivolge principalmente agli amministratori delegati e ai dirigenti d'azienda, il che potrebbe limitarne l'attrattiva per un pubblico più ampio.
⬤ Alcune recensioni hanno indicato che potrebbe essere ripetitivo per quanto riguarda temi già riconosciuti nello sviluppo della leadership.

(basato su 71 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Power of Peers: How the Company You Keep Drives Leadership, Growth, and Success

Contenuto del libro:

Gli uccelli di una stessa piuma si uniscono. Siamo tutti sulla stessa barca.

Le grandi menti pensano allo stesso modo. Anche se per alcuni sono solo modi di dire, riflettono una semplice verità: è la compagnia che frequentiamo che spesso determina il livello di crescita personale e di successo professionale che raggiungiamo nella vita. I leader aziendali si scambiano informazioni e idee.

Fanno rete per concludere accordi e costruire partnership. Lavorano insieme per ottimizzare le best practice e si rivolgono a leader esterni alle loro aziende per accelerare la crescita. In poche parole, gli amministratori delegati e i leader aziendali si forniscono reciprocamente un valore che non possono trovare altrove.

In The Power of Peers, gli autori Leon Shapiro e Leo Bottary introducono il vantaggio dei pari, un concetto che trascende l'influenza dei pari. È ciò che sperimentano i CEO e i leader aziendali quando sono più selettivi, strategici e strutturati nel modo in cui coinvolgono i loro pari. Il vantaggio dei pari dà ai CEO le intuizioni per competere e il coraggio di agire.

The Power of Peers presenta le storie di leader aziendali di diversi settori per illustrare i cinque fattori essenziali del vantaggio dei pari, il modo in cui influisce sulla crescita personale e perché si è dimostrato così efficace nell'aiutare i leader a identificare le opportunità e le sfide future. È ciò su cui i migliori dirigenti orientati alla crescita fanno affidamento da decenni per avere successo negli affari e nella vita.