Il potere creativo: trasformare noi stessi, le nostre organizzazioni e il nostro mondo

Recensioni dei lettori

Il libro “Potere creativo” del Dr. Smith offre una prospettiva unica sulle organizzazioni, sottolineando il rapporto tra potere e scopo. Integra teorie provenienti da diverse discipline ed è apprezzato per i suoi esempi perspicaci e per il concetto innovativo di “apprezzamento” come forma di potere.

⬤ L'approccio unico all'organizzazione
⬤ integra teoria e pratica
⬤ offre esempi preziosi, soprattutto nel campo dello sviluppo internazionale
⬤ presenta un concetto innovativo di apprezzamento come potere
⬤ collega varie teorie in modo coerente
⬤ aiuta i lettori a capire se stessi e il mondo.

Non sono stati segnalati inconvenienti significativi nelle recensioni fornite.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Creative Power: Transforming Ourselves, Our Organizations, and Our World

Contenuto del libro:

Negli ultimi due decenni la teoria delle organizzazioni si è concentrata sulla comprensione delle relazioni dinamiche tra individui, organizzazioni e ambienti. Questo interesse per la dinamica, illustrato dalla teoria dei sistemi, del caos e della complessità, è registrato nelle opere di Ackoff, Senge e Stacey. Questa attenzione offre un nuovo punto di vista sull'olismo per i leader e i teorici di oggi.

Partendo da questo interesse, il testo originale di Smith presenta una nuova lente filosofica per aiutare i leader a vedere i vantaggi di un approccio più olistico per migliorare le organizzazioni. In particolare:

⬤ introduce la filosofia, il modello e il processo AIC (apprezzamento, influenza, controllo) delle relazioni scopo-potere come passo successivo nell'evoluzione della teoria delle organizzazioni e dei sistemi.

⬤ traccia le sue radici e la sua evoluzione nella teoria delle organizzazioni e indica il suo contributo effettivo e potenziale a quel campo.

⬤ traduce il modello in un processo di organizzazione strategica e trasformativa che può essere utilizzato per organizzare a qualsiasi livello, in modo da garantire il raggiungimento di livelli di scopo più elevati, a costi e tempi inferiori rispetto agli approcci organizzativi tradizionali.

Sviluppato e testato attraverso il suo lavoro per organizzazioni come la Banca Mondiale, questo libro rivoluzionario cambierà il modo di lavorare delle organizzazioni e degli individui.