Il posto di lavoro a misura di cervello: Perché le persone di talento si licenziano e come convincerle a restare

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “The Brain-Friendly Workplace” ne evidenziano le intuizioni pratiche e scientifiche per migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro e la soddisfazione dei dipendenti. I lettori apprezzano lo stile di scrittura realistico, gli aneddoti personali e le strategie attuabili per promuovere un ambiente di lavoro migliore. Il libro sottolinea la neurodiversità e l'importanza di accogliere i diversi tipi di cervello per ottenere prestazioni ottimali. Nel complesso, è considerato una lettura essenziale sia per i leader che per i dipendenti che cercano di migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la cultura dell'organizzazione.

⬤ Consigli pratici e attuabili basati sulla ricerca scientifica.
⬤ Uno stile di scrittura coinvolgente e colloquiale, facile da leggere.
⬤ Contiene preziosi aneddoti personali ed esempi di vita reale.
⬤ Enfatizza la neurodiversità e l'adattamento a diversi tipi di cervello.
⬤ Offre soluzioni economicamente vantaggiose per migliorare le prestazioni dei dipendenti e la soddisfazione sul lavoro.
⬤ Ben studiato, ricco di informazioni e perspicace, è una lettura obbligata per i leader aziendali e i dipendenti.

⬤ Alcuni lettori desideravano strategie di implementazione più dettagliate per i concetti discussi.
⬤ I principi potrebbero non essere nuovi per coloro che hanno già familiarità con le pratiche di flessibilità del posto di lavoro, in particolare in alcune regioni.
⬤ Alcune recensioni hanno segnalato la necessità di soffermarsi e riflettere su idee complesse, il che potrebbe essere percepito come una sfida.

(basato su 95 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay

Contenuto del libro:

Un approccio intelligente e scientifico per trattenere i vostri talenti e rendere il mondo del lavoro un posto migliore. Il lavoro di oggi non funziona.

Stress e burnout stanno allontanando i professionisti di talento dalla forza lavoro, mentre lo standard aziendale di orari estremi, privazione del sonno e viaggi senza sosta si rivela insostenibile. Ma i leader innovativi stanno sfruttando questa opportunità che capita una volta nel secolo per creare un futuro lavorativo migliore per tutti. Il luogo di lavoro di domani è un ecosistema ibrido che prospera sulla flessibilità e sulla diversità di pensiero, consentendo a tutti i dipendenti di raggiungere il massimo delle prestazioni.

Il cervello di ogni persona è diverso e, adottando una visione inclusiva della diversità delle neurosegnature, le organizzazioni possono ottenere un vantaggio competitivo. In The Brain-Friendly Workplace, Friederike Fabritius offre un progetto basato sulla scienza e testato sul campo per il posto di lavoro di domani.

I leader in grado di attuare un cambiamento o i singoli individui alla ricerca di modi per lavorare in modo più intelligente scopriranno che anche cambiamenti piccoli e poco costosi possono portare a vantaggi come migliori prestazioni dei dipendenti, maggiore soddisfazione sul lavoro e maggiore fidelizzazione dei talenti. Se desiderate un modo migliore di lavorare, in cui voi e i vostri collaboratori siate felici e produttivi, The Brain-Friendly Workplace può trasformare questa visione in realtà.