Il piccolo libro nero del management: Strumenti essenziali per ottenere risultati ora

Recensioni dei lettori

Il libro viene elogiato come un eccellente riferimento per gli strumenti e le tecniche di gestione, con un'attenzione particolare all'accessibilità e all'usabilità. Tuttavia, alcuni lettori sottolineano le dimensioni ridotte dei caratteri come uno svantaggio.

⬤ Riferimento facile e veloce per gli strumenti di gestione
⬤ ben organizzato con indici e matrici utili
⬤ copre un'ampia gamma di concetti di gestione efficace
⬤ spiegazioni chiare con esempi e diagrammi.

La dimensione dei caratteri è troppo piccola per alcuni lettori, rendendo difficile la lettura per chi è presbite.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Little Black Book of Management: Essential Tools for Getting Results Now

Contenuto del libro:

Tutti gli strumenti essenziali di cui i manager possono avere bisogno, in un'unica guida!

“Descrive in termini semplici gli strumenti pratici... per raggiungere il successo”. -- Alan Mulally, Presidente e CEO di Ford Motor Company.

Testato e collaudato nel mondo reale in organizzazioni di dimensioni diverse, dai colossi globali come Boeing e Motorola alle piccole e medie imprese e alle aziende domestiche, Il piccolo libro nero della gestione è il manuale ideale per dirigenti, manager e imprenditori impegnati come voi.

In questa guida unica, pratica e facile da usare, troverete quasi 100 potenti strumenti indispensabili, organizzati per essere utilizzati con facilità, tra cui: - Gestione del tempo - Brainstorming - Presentazioni - Gestione dei processi (Six Sigma, balanced scorecard) - Comunicazione/teambuilding.

Risparmiate tempo e denaro affrontando internamente compiti critici come lo sviluppo del marchio, il marketing mix, l'analisi di breakeven o persino la progettazione di un quadro di eccellenza aziendale. Conciso, completo e organizzato in modo da consentire un accesso immediato agli strumenti giusti per il lavoro, The Little Black Book of Management è una fonte unica per tutti gli strumenti essenziali di cui i manager hanno bisogno per sviluppare le prestazioni dei loro team e delle loro organizzazioni.

Suzanne Turner possiede e gestisce Potenza, Ltd., una società di consulenza per lo sviluppo manageriale, e ha lavorato anche con Andersen Consulting. Attualmente lavora con un'ampia gamma di organizzazioni, da aziende globali a fornitori di nicchia.