Il piccolo libro nero del cambiamento: I 7 cambiamenti fondamentali per una gestione del cambiamento efficace

Recensioni dei lettori

Il libro sulla gestione del cambiamento ha ricevuto numerose recensioni positive che ne sottolineano la praticità, l'accessibilità e l'utilità per i neofiti del settore. Tuttavia, i professionisti più esperti potrebbero trovarlo poco approfondito e dettagliato, soprattutto per quanto riguarda le questioni più complesse.

⬤ Consigli pratici e pragmatici per la gestione del cambiamento.
⬤ Formato breve e conciso, che lo rende facile da leggere e da trasportare.
⬤ Ottimo per i principianti/neofiti della gestione del cambiamento.
⬤ Contiene esempi reali e tecniche dirette.
⬤ Affronta efficacemente gli aspetti culturali del cambiamento.
⬤ Prospettiva positiva e rinfrescante sulla gestione del cambiamento organizzativo.

⬤ Manca di profondità e di strategie dettagliate per i professionisti esperti.
⬤ Alcuni recensori l'hanno trovato troppo elementare.
⬤ Non affronta diverse questioni fondamentali sulla gestione del cambiamento.
⬤ Casi di studio genericamente tematici con poche informazioni nuove per i professionisti esperti.

(basato su 32 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Little Black Book of Change: The 7 Fundamental Shifts for Change Management That Delivers

Contenuto del libro:

La vostra guida per realizzare un cambiamento efficace e trasformativo che duri nel tempo Troppo spesso gli sforzi di cambiamento non mantengono le loro promesse. Tuttavia, è possibile trasformare rapidamente un'organizzazione per creare un nuovo futuro, in cui le persone pensano e si comportano in modo diverso e ottengono insieme risultati straordinari.

Che siate il presidente, il direttore del consiglio di amministrazione o un aspirante senior executive, Il piccolo libro nero del cambiamento fornisce una guida pratica, concisa e perspicace per comprendere la vostra organizzazione e inventare qualcosa di straordinario. Non si tratta di programmi di cambiamento “ordinari”. Si tratta di ottenere risultati straordinari, che non sono affatto prevedibili.

Sarà la vostra intuizione per creare cambiamenti significativi nel modo in cui le persone pensano e si comportano, che possono essere applicati in qualsiasi ambito, dal miglioramento dei livelli di servizio alla riduzione dei costi, all'innovazione o all'aumento della quota di mercato. Demistifica la trasformazione organizzativa in 7 passi pratici Basato su casi di studio aziendali reali Fondato e accessibile, piuttosto che su modelli o processi puramente teorici Gli autori hanno 25 anni di esperienza nell'implementazione e nella facilitazione di trasformazioni di cambiamento Visita http: //www.

littleblackbookofchange. com/