Il personale digitale. Che cosa devono fare le aziende in materia di gestione del personale digitale?

Titolo originale:

Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenfhrung beachten sollten

Contenuto del libro:

Una gestione del personale esclusivamente analogica è oggi impensabile, richiede molto tempo e non è praticamente più fattibile. Gli assistenti digitali sono quindi indispensabili anche in questo settore.

Sembra quindi logico digitalizzare i fascicoli del personale e sfruttare il potenziale che ne deriva. Quali sono le opportunità e i rischi delle cartelle del personale digitali? Quali sono i requisiti che la gestione del personale deve soddisfare per l'introduzione di questa gestione dei file del personale? E quali aspetti legali della gestione dei file del personale devono essere considerati? L'autore Chris Röbbert chiarisce le domande più importanti sul tema dei fascicoli personali digitali nelle aziende.

Röbbert evidenzia le opportunità e i rischi di questa gestione dei file del personale e spiega le misure amministrative, tecniche e organizzative che la direzione del personale dovrebbe prendere in considerazione quando introduce i file del personale digitali. Dal contenuto: - Digitalizzazione; - Lavoro 4.0; - Gestione dei progetti; - Trasparenza; - Protezione dei dati; - Concetto di autorizzazione.