Il pensiero sistemico per il cambiamento sociale: Guida pratica per risolvere problemi complessi, evitare conseguenze indesiderate e ottenere risultati duraturi

Recensioni dei lettori

Il libro “Systems Thinking for Social Change” di David Stroh è stato apprezzato per la sua accessibilità e per l'applicazione pratica del pensiero sistemico a questioni sociali complesse. Fornisce strumenti ed esempi reali che aiutano i lettori a comprendere e ad applicare efficacemente il pensiero sistemico. Tuttavia, alcuni critici hanno trovato la scrittura poco coinvolgente e poco chiara nei diagrammi, con la necessità di esempi più diversificati.

⬤ Guida pratica e accessibile al pensiero sistemico.
⬤ Fornisce esempi e strumenti del mondo reale per questioni sociali complesse.
⬤ Ben fondata nella teoria e nell'esperienza.
⬤ Utile per gli operatori del cambiamento sociale e dello sviluppo della leadership.
⬤ Rende il pensiero sistemico comprensibile e praticabile.

⬤ Lo stile di scrittura manca di coinvolgimento; non tutti i lettori lo hanno trovato interessante.
⬤ I diagrammi sono spesso difficili da capire e mal spiegati.
⬤ Limitata varietà di esempi, fortemente incentrati su specifiche questioni sociali come i senzatetto.
⬤ Alcuni critici hanno trovato il libro vago e non sufficientemente fruibile.

(basato su 86 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Systems Thinking for Social Change: A Practical Guide to Solving Complex Problems, Avoiding Unintended Consequences, and Achieving Lasting Results

Contenuto del libro:

David Stroh ha prodotto una guida elegante e convincente su ciò che funziona. Le ricerche condotte sui giovani studenti dimostrano che i bambini sono pensatori naturali di sistemi. Questo libro aiuterà a resuscitare queste capacità intuitive e a rafforzarle nell'affrontare i nostri problemi più difficili" - Peter Senge, autore de "La quinta disciplina".

Guida concreta su come incorporare il pensiero sistemico nella risoluzione dei problemi, nel processo decisionale e nella pianificazione strategica, per tutti!

Donatori, dirigenti di organizzazioni non profit e responsabili delle politiche pubbliche hanno di solito le migliori intenzioni di servire la società e migliorare le condizioni sociali. Ma spesso le loro soluzioni sono ben lontane da ciò che vogliono realizzare e da ciò che è veramente necessario. Inoltre, le risposte che propongono e finanziano spesso producono nel tempo l'opposto di ciò che vogliono. Ci ritroviamo con rifugi temporanei che aumentano i senzatetto, arresti per droga che aumentano i crimini legati alla droga o aiuti alimentari che aumentano la fame.

Come si verificano queste conseguenze indesiderate e come possiamo evitarle? Applicando il pensiero convenzionale a problemi sociali complessi, spesso perpetuiamo gli stessi problemi che cerchiamo di risolvere con tanta fatica, ma è possibile pensare in modo diverso e ottenere risultati diversi.

Il pensiero sistemico per il cambiamento sociale" consente ai lettori di contribuire in modo più efficace alla società, aiutandoli a capire cos'è il pensiero sistemico e perché è così importante nel loro lavoro. Inoltre, fornisce indicazioni concrete su come incorporare il pensiero sistemico nella risoluzione dei problemi, nel processo decisionale e nella pianificazione strategica senza diventare un esperto tecnico.

Il leader del pensiero sistemico David Stroh accompagna i lettori attraverso le tecniche che ha utilizzato per aiutare le persone a migliorare i loro sforzi su problemi complessi come:

⬤ terminare il fenomeno dei senzatetto.

⬤ migliorare la salute pubblica.

⬤ rafforzare l'istruzione.

⬤ progettare un sistema per lo sviluppo della prima infanzia.

⬤ proteggere il benessere dei bambini.

⬤ Sviluppare le economie rurali.

⬤ Facilitare il reinserimento nella società di persone precedentemente incarcerate.

⬤ risolvere i conflitti identitari.

⬤ E altro ancora!

Il risultato è una guida estremamente leggibile ed efficace alla comprensione dei sistemi e all'utilizzo di questa conoscenza per ottenere i risultati desiderati".