Il passo successivo: Guidare un cambiamento duraturo nella Chiesa

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per il suo approccio equilibrato alla leadership ecclesiastica, che fornisce spunti preziosi per apportare cambiamenti ponderati all'interno di un contesto ecclesiale. È stato particolarmente apprezzato per i consigli pratici e la guida sia per i leader nuovi che per quelli esperti, sfidandoli a concentrarsi sulla loro missione e visione. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che il contenuto avrebbe potuto essere trasmesso in modo più conciso.

Offre una prospettiva equilibrata sulla leadership, è pratico e utile sia per i leader nuovi che per quelli esperti, promuove un cambiamento ponderato all'interno dei contesti ecclesiali, fornisce spunti preziosi per definire la visione e la missione ed è considerato una risorsa stimolante per i leader delle chiese.

Alcuni lettori ritengono che l'autore avrebbe potuto esprimere le idee in modo più conciso, suggerendo che il libro potrebbe essere più lungo del necessario.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Take the Next Step: Leading Lasting Change in the Church

Contenuto del libro:

Imparate a lavorare per un cambiamento autentico ed efficace nella vostra chiesa senza cercare di buttare via tutto ciò che è stato fatto in precedenza.

I pastori e gli altri leader delle comunità sono desiderosi di introdurre un cambiamento significativo ed efficace nelle loro comunità. Sanno che i vecchi atteggiamenti e le vecchie prospettive impediscono alla chiesa di compiere la sua missione di fare discepoli di Gesù Cristo. Tuttavia, troppo spesso i sostenitori della chiesa insistono sul fatto che, se si vuole un vero cambiamento nella chiesa, allora tutto deve cambiare. La lavagna deve essere ripulita, e nuove tecnologie, nuovi stili di culto e persino nuove teologie devono sostituire ciò che è venuto prima.

Il problema di questi appelli al cambiamento radicale, sostiene Lovett Weems, Jr, è che non sono fedeli al modo in cui avviene un cambiamento autentico e duraturo. Come ogni altra organizzazione, le chiese poggiano su una base culturale di presupposti, valori e pratiche condivise. Il paradosso del successo del cambiamento è che questa base è allo stesso tempo la fonte della resistenza al cambiamento e ciò che lo rende possibile. Un cambiamento duraturo e trasformazionale nasce dal senso che la congregazione ha della sua storia e della sua missione. I leader trasformazionali sanno come costruire sull'identità della chiesa, rendendo i nuovi ministeri e le nuove enfasi la naturale estensione di ciò che è stato fatto in precedenza. In altre parole, sanno come rendere la storia del cambiamento il prossimo capitolo del libro della vita della congregazione, piuttosto che buttare via il libro e cercare di ricominciare da capo.

Studioso della teoria della gestione e della leadership, Weems offre ai leader delle congregazioni spunti essenziali su come lavorare con e attraverso i ministeri delle loro chiese per realizzare una crescita autentica e fedele.