Il paradosso dell'inclusione: l'era post Obama e la trasformazione della diversità globale

Titolo originale:

The Inclusion Paradox: The Post Obama Era and the Transformation of Global Diversity

Contenuto del libro:

Andrs Tapia è diventato uno dei principali leader di pensiero nell'area della diversità sul posto di lavoro. Le sue prospettive uniche sull'inclusione hanno spostato il paradigma sul modo in cui i leader pensano alla diversità".

-John W. Rodgers Jr., presidente e amministratore delegato di Ariel Investments.

Strategie per atterrare a destra e a manca in un mondo sottosopra.

In questa terza edizione di The Inclusion Paradox: The Obama Era and the Transformation of Global Diversity, Andrs Tapia esamina come il mondo iper-diverso di oggi abbia trasformato la gestione dei talenti e le opportunità di crescita del mercato. Con oltre cinquanta nuove pagine di fatti, cifre e riferimenti all'attualità, e due nuovi capitoli con approfondimenti e ricerche di Korn Ferry, Andrs esplora non le implicazioni politiche, ma piuttosto le implicazioni culturali di quella che è stata l'era Obama e oltre, e ciò che serve per passare alla prossima generazione di lavoro sulla diversità per far crescere il business e attrarre e trattenere i migliori talenti. Pratico, strategico, contemporaneo e personale, Il paradosso dell'inclusione offre ai leader del business, della diversità e delle risorse umane un nuovo pensiero e nuove soluzioni per ottenere progressi nella diversità e nell'inclusione.