Il nuovo anello d'ottone: DMADD, miglioramento dei processi per il 21° secolo

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Titolo originale:

The New Brass Ring: DMADD, Process Improvement for the 21st Century

Contenuto del libro:

Il 21° secolo richiede una metodologia che affronti in modo efficiente ed efficace i problemi organizzativi. Per questo motivo l'autore Phillip C.

Reinke ha creato la DMADD (Define/Measure/Analyze/ Develop/Deliver). Questa metodologia è in grado di portare la vostra organizzazione dalla semplice sopravvivenza alla prosperità. "Visionario ed esperto, Reinke sostiene la DMADD(c).

Il nuovo anello d'ottone è sempre un po' più avanti del vostro cervello...

non avete ancora interiorizzato un progresso rivoluzionario prima che ne arrivino altri. Questa intuizione innovativa, rafforzata dai principi dei principali giganti della trasformazione, rafforza il posto di Reinke accanto a Deming".

--Rick Shults, Executive Director, Process Improvement - Certified Master Blackbelt "Anni fa, Phil si è differenziato per la sua capacità di fornire costantemente risultati creativi e di affrontare le sfide. Ho potuto vedere gli inizi della DMADD prima che la chiamasse formalmente così. Il 21° secolo è il posto giusto per la DMADD e The New Brass Ring ne è l'introduzione".

-- Robert Malanga - Chief Operating Officer, LightGen, LLC "L'economia e il mercato richiedono un cambiamento nel modo in cui dobbiamo affrontare i problemi e le sfide. È maturo per una nuova idea. The New Brass Ring soddisfa la mia sete di ciò che so che farà un'enorme differenza nelle prestazioni organizzative.

Voglio di più e so dove ottenerlo" -- Mike Borrone, fondatore e presidente di enVision Staffing Solutions, Inc. Philip C.

Reinke è il fondatore del Continuous Improvement Institute (Cii) La sua carriera nel campo del miglioramento organizzativo ha spaziato da HJ Heinz, GE, CSX, First Data, Western Union e Kaplan Higher Education. Per saperne di più: www.philreinke.com.