Il moderno consulente di fiducia: Le migliori pratiche per la consulenza ai dirigenti di alto valore

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni contrastanti: alcuni ne lodano il contenuto prezioso per i consulenti e i coach esecutivi, mentre altri criticano la scarsa revisione e il percepito opportunismo degli autori. Alcuni lettori apprezzano l'esperienza e le intuizioni offerte, nonostante le preoccupazioni sulla qualità della revisione.

⬤ Informazioni preziose e riferimenti solidi per consulenti e coach esecutivi
⬤ consigli utili incentrati sui punti di forza
⬤ gli autori possiedono un'esperienza significativa nella consulenza ai dirigenti di alto livello.

⬤ Scarsa correzione di bozze e copy editing
⬤ alcuni recensori ritengono che il libro cerchi di capitalizzare il successo di un'opera già affermata
⬤ accuse di intento malevolo dietro una delle recensioni.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Modern Trusted Advisor: Best Practices for High Value Executive Consultation

Contenuto del libro:

I migliori e i più brillanti si avvalgono di consulenti ed esperti. Anzi, si potrebbe dire che sono i migliori e i più brillanti perché hanno utilizzato consulenti di fiducia nel corso della loro carriera.

Che si tratti di affari, sport, spettacolo, università o politica, l'aiuto degli esperti è un fattore fondamentale per il successo. Ciò significa che la domanda di consigli di esperti crescerà e la concorrenza aumenterà. Non si tratta di “certificati” e “università”, ma di competenze e comportamenti specifici che creano un legame di fiducia e di affidamento. I consulenti di fiducia sono più che allenatori, sono risorse e sostenitori completi.

Il moderno consulente di fiducia impiega importanti tratti di maestria, come la subordinazione dell'ego, l'applicazione di esperienze condivise e la gestione della salute emotiva, mentale e intellettuale. Oggi stiamo entrando in un mondo di “non normalità” e i leader devono ispirare gli altri ogni giorno.

Questo è il libro che vi prepara a ispirare quei leader”.