Il mobbing sul posto di lavoro: Uno studio fenomenologico degli effetti sulla produttività umana e organizzativa

Titolo originale:

Workplace Bullying: A Phenomenological Study of Is Human and Organizational Productivity Effects

Contenuto del libro:

Il libro è una discussione approfondita sulle cause e le conseguenze del mobbing sul posto di lavoro.

È incentrato sul tema del mobbing sul posto di lavoro, che si riferisce al maltrattamento dei dipendenti da parte dei colleghi o dei superiori in un ambiente di lavoro. Il libro non solo analizza i motivi per cui il mobbing si verifica, ma anche l'impatto che ha sugli individui, sui team e sulle organizzazioni nel loro complesso.

Esplora gli effetti psicologici ed emotivi del mobbing sulle vittime, nonché i potenziali costi finanziari e di reputazione che possono derivare dalla persistenza del mobbing sul posto di lavoro.