Il mito del burnout dei dipendenti: che cos'è, perché si verifica. Perché si verifica. Cosa fare.

Recensioni dei lettori

Il libro “Il mito del burnout dei dipendenti” è apprezzato per le sue intuizioni pratiche sul coinvolgimento dei dipendenti e sulla leadership. I lettori ne apprezzano l'applicabilità a diversi settori, lo stile di scrittura colloquiale dell'autore e l'enfasi sull'importanza della leadership nella prevenzione del burnout. Tuttavia, alcune critiche includono l'approccio eccessivamente semplicistico e un tono che potrebbe non risuonare con tutti i tipi di lettori.

⬤ Concetti pratici e trasferibili applicabili a vari settori.
⬤ Facile da leggere, con uno stile discorsivo e accessibile.
⬤ Fornisce consigli pratici ai leader per prevenire il burnout.
⬤ Incoraggia il lettore a riflettere sulla propria leadership e sul coinvolgimento dei dipendenti.
⬤ Adatto a tutti i livelli di management e utile per i professionisti delle risorse umane.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato l'approccio del libro troppo semplicistico o eccessivamente ottimistico.
⬤ Il tono informale potrebbe non piacere a tutti, soprattutto a chi si aspetta uno stile più formale.
⬤ L'attenzione potrebbe essere più rilevante per i leader di settori specifici come l'ospitalità e il divertimento.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Myth of Employee Burnout, What It Is. Why It Happens. What to Do about It.

Contenuto del libro:

Probabilmente avete preso questo libro perché in passato avete avuto a che fare con dipendenti demotivati e stanchi, ma avete faticato a capire cosa fare per rimetterli in carreggiata. Ora vedete questo libro e vi chiedete: "Mi aiuterà? "Sì, lo farà.

La prima cosa da capire è che per molti anni abbiamo sbagliato a diagnosticare le vere cause del burnout dei dipendenti. Per questo motivo, non siamo riusciti a trovare le soluzioni giuste per risolvere adeguatamente il problema o ridurne gli effetti. Fino ad oggi.

I concetti semplici esposti in questo libro vi aiuteranno a capire da dove nasce il burnout e vi forniranno le conoscenze necessarie per individuare i modi per eliminarlo nella vostra azienda. Ecco come questo libro vi aiuterà: Risultati immediati: Comprensione più approfondita della motivazione dei dipendenti = Aumento del morale e della soddisfazione sul lavoro - Supervisori più produttivi = Dipendenti più produttivi - Migliore comunicazione tra il personale = Maggiore senso di lavoro di squadra - Assunzione più efficace = Dipendenti più adatti, minore turnover www.performanceoptimist.com.