Il marchio del talento: La guida completa per creare un'adesione emotiva dei dipendenti alla vostra organizzazione

Recensioni dei lettori

Il libro “The Talent Brand” di Jody Ordioni ha ricevuto un feedback estremamente positivo da parte dei lettori, in particolare nei settori dell'acquisizione dei talenti e del branding. Molti hanno elogiato il suo approccio pratico e perspicace per collegare i talenti con l'identità del marchio, sottolineando la sua accessibilità sia per i nuovi professionisti che per quelli più esperti. I lettori apprezzano le strategie attuabili, lo stile di scrittura chiaro e la rilevanza del libro per le sfide organizzative attuali. Il libro è considerato una risorsa fondamentale per migliorare l'employer branding e il coinvolgimento dei dipendenti.

⬤ Il libro è considerato una risorsa vitale per migliorare l'employer branding e il coinvolgimento dei dipendenti.
⬤ Facile da leggere
⬤ Struttura user-friendly con risorse utili
⬤ Collega il talent brand all'esperienza del cliente
⬤ Incoraggia le connessioni emotive tra i candidati e le organizzazioni
⬤ È rilevante per un ampio pubblico, compresi i professionisti delle risorse umane e gli esperti di marketing
⬤ Serve come riferimento da tavolo
⬤ È altamente raccomandato sia per i nuovi professionisti che per quelli più esperti.

Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto familiare se hanno già esperienza nel campo del talent branding; alcune recensioni suggeriscono che un ulteriore approfondimento o una maggiore elaborazione di alcuni argomenti potrebbe migliorare il contenuto.

(basato su 18 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Talent Brand: The Complete Guide to Creating Emotional Employee Buy-In for Your Organization

Contenuto del libro:

Avete un negozio preferito che visitate spesso, dove i dipendenti conoscono il vostro nome e le vostre preferenze di acquisto? Che ne dite del barista di Starbucks che sa come vi piace il caffè? Non è forse per questo che continuate a tornarci? Questo è il segno distintivo di un marchio di talenti di vero successo: quando i cuori e le menti dei dipendenti di un'organizzazione sono completamente allineati con il marchio del prodotto. Il Talent Branding è la realizzazione di una promessa di esperienza dei dipendenti.

È informato a ogni interazione dei dipendenti con l'organizzazione, dalla selezione pre-assunzione alla separazione post-assunzione. È il dialogo di quell'esperienza, di proprietà di ogni dipendente passato, presente o potenziale, e visibile ovunque. Basandosi su anni di esperienza come fondatore e chief branding officer dell'agenzia di branding e comunicazione Brandemix, con sede a New York, Ordioni delinea il processo per la creazione di una struttura chiave per l'architettura del marchio dei talenti.

The Talent Brand guida il lettore attraverso il processo accuratamente costruito da Brandemix, fornendo un accesso completo agli strumenti di branding, ai modelli di brainstorming e alle risorse di apprendimento. La reputazione è una sola, e The Talent Brand vi mostrerà come creare una reputazione che porti a risultati di business.

Vincitore della medaglia d'oro nella categoria "HR/Formazione dei dipendenti" agli Axiom Business Book Awards 2018. Vincitore nella categoria "Marketing & PR" nei National Indie Excellence Awards 2018.