Il manuale Worldatwork sulle ricompense totali: Una guida completa a retribuzione, benefit, risorse umane e coinvolgimento dei dipendenti

Recensioni dei lettori

Il libro è considerato buono per l'uso scolastico, è arrivato in ottime condizioni, ma ha ricevuto critiche per non aver trattato adeguatamente l'argomento dei premi totali, con alcuni contenuti ritenuti irrilevanti o privi di dettagli.

Buono per le lezioni universitarie, arrivato in ottime condizioni, testo chiaro.

Scalfisce appena la superficie dei total rewards, si concentra troppo su argomenti generali di HR, il testo è sfocato e quindi difficile da leggere, indice inutile.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Worldatwork Handbook of Total Rewards: A Comprehensive Guide to Compensation, Benefits, HR & Employee Engagement

Contenuto del libro:

Attrezzarsi per gestire, motivare, compensare e premiare tutti in questa rivoluzione del posto di lavoro.

Il futuro del lavoro è arrivato. Dal passaggio alla forza lavoro dei Millennials e della Gen Z all'avvento della quarta rivoluzione industriale e della Gig Economy, il mondo del lavoro e dei compensi è cambiato in modo significativo dalla pubblicazione del primo WorldatWork Handbook. I professionisti delle risorse umane e delle ricompense totali hanno bisogno di strumenti per gestire una forza lavoro in continua evoluzione. Questa seconda edizione, completamente rivista, affronta le sfide e le perturbazioni che i datori di lavoro devono affrontare oggi e domani.

Il WorldatWork Handbook of Total Rewards è l'autorità definitiva in materia di retribuzione e premi delle principali organizzazioni non profit mondiali per i professionisti che si occupano di total rewards. Questo libro è una risorsa fondamentale per tutti i professionisti e i leader aziendali che premiano e creano forza lavoro produttiva, impegnata e ispirata in tutto il mondo. I lettori apprenderanno le basi dei premi, oltre a una visione approfondita e di alto livello di come i programmi di ricompensa consentano alle organizzazioni di mantenere le promesse del proprio marchio e di ottenere prestazioni ottimali.

⬤ Comprendere a fondo la retribuzione e i benefit, nonché il benessere dei dipendenti, lo sviluppo e il riconoscimento, tutti aggiornati per affrontare le realtà del luogo di lavoro odierno.

⬤ Capire perché la forza lavoro dei Millennial e della Gen Z richiede una proposta di valore diversa e come soddisfare le loro esigenze.

⬤ Scoprire gli strumenti e le tecniche necessarie per riqualificarsi e diventare un collaboratore e un leader di grande valore nell'era digitale.

⬤ Imparare ad attrarre, trattenere e coinvolgere i talenti costruendo una sana cultura dell'ambiente di lavoro e impiegando incentivi unici che spingono ad alte prestazioni e alla fedeltà.

Questo libro, sufficientemente tecnico per gli specialisti ma di ampio respiro per i manager e i generalisti delle risorse umane, è una risorsa a tutto tondo che deve stare sulla scrivania di chiunque sia interessato all'efficacia organizzativa. Strumento indispensabile per la comprensione e l'implementazione del concetto di Total Rewards, The WorldatWork Handbook of Total Rewards, Second Edition è la chiave per progettare programmi e pratiche che garantiscano il coinvolgimento dei dipendenti e il successo dell'organizzazione.