Il manuale di valutazione dello sviluppo della leadership

Recensioni dei lettori

Il libro è una panoramica completa sulla valutazione dello sviluppo della leadership, che fornisce approfondimenti su questioni concettuali e strategie pratiche. Pur essendo ben organizzato e accessibile, manca di strumenti specifici e non affronta in modo approfondito l'apprendibilità delle competenze di leadership.

Fornisce una solida panoramica delle strategie di valutazione per i programmi di sviluppo della leadership, accessibile a un ampio pubblico, ben scritta e organizzata, con un uso efficace di diagrammi e casi di studio pratici per illustrare i concetti.

Mancano strumenti di valutazione e strumenti reali, non affronta adeguatamente le competenze di leadership che possono essere sviluppate e non ha una discussione esplicita sulle differenze di apprendibilità dei tratti di leadership.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Handbook of Leadership Development Evaluation

Contenuto del libro:

Con l'aumento del numero di programmi di sviluppo della leadership organizzativa, vi è una pressante necessità di valutazione per rispondere a domande importanti, migliorare la pratica e informare le decisioni. Il Manuale è una risorsa completa con esempi, strumenti e i modelli e gli approcci più innovativi progettati per valutare lo sviluppo della leadership in una varietà di contesti. Vi aiuterà a rispondere alle domande più comuni sulle iniziative di sviluppo della leadership, tra cui:

⬤ Quale differenza fa lo sviluppo della leadership?

⬤ Quali strategie di sviluppo e supporto funzionano meglio per migliorare la leadership?

⬤ Il tempo e il denaro spesi per lo sviluppo della leadership valgono la pena?

⬤ Quali risultati ci si può aspettare dallo sviluppo della leadership?

⬤ Come si possono sostenere gli sforzi di sviluppo della leadership?