Il manuale di gestione globale delle risorse umane

Titolo originale:

The Global Human Resource Management Handbook

Contenuto del libro:

Le risorse umane sono l'insieme delle persone che compongono la forza lavoro di un'organizzazione o di un settore.

Possono essere liberi professionisti, dipendenti part-time, a contratto o a tempo pieno. La gestione delle risorse umane è la pratica di gestire questi dipendenti e di ottimizzare le loro prestazioni per raggiungere meglio gli obiettivi aziendali.

Alcune delle sue funzioni fondamentali sono l'allineamento della strategia delle risorse umane con la strategia aziendale e la reingegnerizzazione dei processi organizzativi. Gli elementi chiave della gestione delle risorse umane sono il reclutamento e la selezione, la gestione delle prestazioni, l'apprendimento e lo sviluppo, la pianificazione delle successioni, la retribuzione e i benefit e i sistemi informativi delle risorse umane. Questo libro è una preziosa raccolta di argomenti, che vanno dalle basi ai progressi più complessi nel campo della gestione delle risorse umane.

Fornirà inoltre interessanti argomenti di ricerca che i lettori interessati potranno affrontare. Ricercatori e studenti in questo campo saranno aiutati da questo libro.